Schuldhulpverlener

Wat ga je doen?

Als Schuldhulpverlener binnen onze afdeling MJD werk je in het hart van de forensische psychiatrie. Je bent een cruciale schakel in de regio Zuid-Holland. Jouw werkveld is breed: je bent werkzaam in Zoetermeer, Gouda en de omliggende regio.

• Je begeleidt cliënten met schuldenproblematiek én een psychiatrische of forensische achtergrond.
• Je informeert hen over hun rechten en plichten en helpt bij het treffen van betalingsregelingen of schuldsanering.
• Je werkt outreachend: je bezoekt cliënten op verschillende locaties in de regio (met Zoetermeer en/of Gouda als thuisbasis).
• Je overlegt met behandelaren, reclassering en externe partners over de beste aanpak per cliënt.
• Je ondersteunt bij juridische procedures en voert regie over het hele traject.
• Je houdt je administratie en rapportages nauwkeurig bij en evalueert de voortgang.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo-diploma Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), waarmee je mag werken binnen het Zorgprestatiemodel (ZPM).
• Je hebt ervaring of affiniteit met schuldhulpverlening.
• Je beschikt over kennis van de forensische of psychiatrische doelgroep.
• Je bent zelfstandig, flexibel en vindt het leuk om veel onderweg te zijn.
• Je bent proactief en denkt graag mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening in de regio Zoetermeer en Gouda.
• Je communiceert makkelijk met cliënten en partners, en houdt overzicht in complexe dossiers.
• Een rijbewijs B is vereist (of op korte termijn te behalen).

Wat bieden wij?

Je krijgt een contract volgens de cao ggz voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband. De functie wordt op basis van je opleiding en ervaring ingedeeld in: FWG 55 met maximum salaris € 5.140,- bruto per maand bij 36 uur.

Daarnaast ontvang je:

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Met ons meerkeuzesysteem zet je je salaris fiscaal vriendelijk in voor extra verlof, een fiets, sportschool, studie of lidmaatschap;
• 23 vakantiedagen en 5 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband);
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer volgens de cao;
• Een jaarlijks balansbudget van €1000,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar je blij van wordt;
• Fivoor hecht veel waarde aan vitaliteit en ondersteunt medewerkers met activiteiten en initiatieven voor gezondheid en werkplezier;
• Flinke korting op verzekeringspakketten, zoals je zorgpremie en verzekeringen voor je auto, opstal en inboedel.