Teamleider Regisseurs Jeugd en Wmo consulenten 18-27 jaar

Wat ga je doen?

Als teamleider regisseurs jeugd en WMO consulenten (begeleiding en wonen) stap je in op een moment waarin veel beweging is. Het team is dagelijks bezig met het begeleiden van complexe casuïstiek binnen de doelgroep jeugd en jongeren. Casuïstiek wordt nog complexer en ligt langer bij gemeente door toenemende werkdruk bij zorgverleners. Tegelijkertijd volgen landelijke en regionale ontwikkelingen elkaar snel op. Met jouw daadkrachtige stijl als teamleider help je het team door koers te houden, vooruit te kijken en te werken aan de doorontwikkeling.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Je hebt aandacht voor het versterken van de professionaliteit van de medewerkers. Hierin richt je je op proces en mens en bewaak je dat medewerkers blijven werken binnen hun mandaat, opdracht en rol. Dit doe je op een transparante manier.
• Borgen en verbeteren van kwalitatieve en efficiënte werkprocessen en afspraken zodat regisseurs en wmo consulenten integraler werken.
• Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team om toekomstbestendig te zijn.
• Binnen het proces en mens heb je ook aandacht voor wat goed gaat en stimuleer je het stilstaan bij successen.
• Het versterken van de zichtbaarheid en positionering van het team binnen de gemeente Gouda en extern.
• Je bent verantwoordelijk voor alle personeelstaken, zoals werving en selectie, functioneren en het coachen van verzuimcasussen. 

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider en hebt een coachende en richtinggevende leiderschapsstijl. Je denkt in mogelijkheden en hebt lef wanneer nodig. Ook ben je zichtbaar en benaderbaar en steunend aan het team.
• Aantoonbare werkervaring binnen jeugdhulp, veiligheid en sociaal domein. Deze ervaring kan je op verschillende plekken opgedaan hebben. Denk aan: veilig thuis, gecertificeerde jeugdzorginstellingen of als consultant in het vakgebied.
• Werkervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie waardoor je politiek-bestuurlijk sensitief bent en de veranderopgave kan vertalen naar de Goudse situatie.
• Binnen een complexe en dynamische omgeving kan je structuur aanbrengen en komen tot een integrale werkwijze die intern en extern toepasbaar is.
• Ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Je bent helder en transparant over de verwachtingen en opdrachten en neemt de teams mee in dit proces.

Competenties die goed bij je passen zijn: verbinder, strategisch en analytisch denken, omgevingssensitief, veranderkracht en samenwerken. 

Wat bieden wij?

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.