Medior Accountmanager

Wat ga je doen?

Deze rol bestaat uit twee onderdelen namelijk, new business en accountmanagement.

Bij je start krijg je direct een eigen klantenbestand met kleinere organisaties. Zo leer je onze dienstverlening kennen en vergroot je jouw productkennis.

Daarnaast ben je actief bezig met het genereren van nieuwe leads. We werken niet met vaste belscripts of eindeloze bellijsten. Zie je een interessante organisatie? Dan krijg je de vrijheid om contact op te nemen en te onderzoeken of onze dienstverlening van waarde kan zijn. Iedere organisatie heeft payroll nodig. Het is aan jou om de kansen te zien.

Wat vragen wij?

Je komt terecht in een ervaren team dat je meeneemt in onze dienstverlening. Je krijgt genoeg ondersteuning op het gebied van productkennis, objection handling en daarnaast zijn er trainingen. Zie je kansen om jezelf verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld koude acquisitie coaching)? Dan kan je dit gewoon kenbaar maken en gaan volgen.

Ons marketingteam zorgt voor een leads echter is dit niet altijd genoeg om je targets te hitten. Hierdoor is koude acquisitie nog steeds een belangrijk onderdeel van de functie. Daarom zoeken we iemand die kansen zelf creëert en niet afwacht tot ze langskomen.

Je gesprekspartners zijn voornamelijk HR managers, directieleden en MT leden. Heldere communicatie en een professionele uitstraling zijn daarom een must.

Doorgroeimogelijkheden

We vinden het belangrijk om vanaf het begin duidelijk te zijn over je groeipad. Je kan twee opties op:

1. Senior) Business Development Specialist
Je wordt expert in het vinden van ingangen en het openen van nieuwe markten.

2. Sales Buitendienst
Je groeit door naar een rol waarin je zelfstandig deals sluit en langdurige klantrelaties opbouwt.

Wat bieden wij?

• Salaris: tot € 4.000,- afhankelijk van opleiding en ervaring PLUS een aantrekkelijke bonusstructuur van gem. 20%
• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Tools om je werk goed te doen
• Laptop en telefoon van de zaak. Groei je door naar een buitendienstrol, dan hoort daar ook een leaseauto bij.
• Vitaliteit & extra’s:
• 3% vitaliteitsbudget
• Pensioenregeling met 80% werkgeversbijdrage
• Reiskostenvergoeding & leasefietsplan
• 26 vakantiedagen + koopoptie tot 30 dagen, inclusief 8,33% vakantiegeld (in een IKB)
• Cultuur: open, informele sfeer en fijne collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én wordt echt gezien als persoon.