Controleren en verwerken van de salarisadministratie conform wet- en regelgeving
Signaleren van afwijkingen en zorgen voor een correcte en tijdige verwerking
Fungeren als aanspreekpunt voor HR- en salarisvraagstukken, zoals vragen over cao’s en looncomponenten
Initiëren en ondersteunen van verbeterprocessen binnen de salarisadministratie
De onboarding van nieuwe klanten
Wat vragen wij?
Minimaal 2 jaar werkervaring in salarisadministratie
PDL- en/of VPS-diploma (of bereid dit te behalen)
HBO werk- en denkniveau
Nauwkeurigheid, analytisch inzicht en klantgerichte instelling
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
Wat bieden wij?
Salaris tot €5.500,- afhankelijk van ervaring
Jaarcontract met uitzicht op een vast contract
Hybride werken, reiskostenvergoeding en een lease fietsplan
26 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen (max. 30)
Interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor jij je nog verder kunt ontwikkelen tot expert en voor het behalen van jouw benodigde jaarlijkse permanente educatiepunten voor het NIRPA register
Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar vakinhoudelijk trainer, specialist in AFAS inrichting of teamleider
3% vitaliteitsbudget, pensioenregeling
Een veilige werksfeer en een team wat voor elkaar klaar staat en successen met elkaar viert.