Junior Recruiter

Wat ga je doen?

Bij Quadrant draait alles om de juiste mensen op de groep en die komen niet vanzelf binnen. Als Junior Recruiter ben jij vaak het eerste contact: je zoekt kandidaten, belt ze, en houdt het proces strak.

Je werkt zij aan zij met een ervaren corporate recruiter, die je het vak leert. Dit is high volume recruitment: je schakelt snel, houdt veel ballen in de lucht en elke match die jij maakt, is een collega méér op de groep. Daar draait kwaliteit in de kinderopvang om, en daar maak jij direct het verschil.

Wat ga je doen precies?

Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces voor pedagogisch professionals, van sollicitatie tot aan het tekenen van de arbeidsovereenkomst. Dit houdt onder andere in:

• (Telefonische) kennismakingsgesprekken voeren met sollicitanten
• Vacatures plaatsen en beheren op jobboards en social media
• Gesprekken inplannen en de sollicitatiestroom bijhouden in ons recruitmentsysteem (Jobylon)
• Zorgen voor een perfecte kandidaat ervaring, ook als een sollicitant niet bij Quadrant komt werken
• Ondersteunen recruitment gerelateerde projecten

Wat vragen wij?

• Je bent assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig
• Je hebt mbo/hbo werk- en denkniveau

Wat bieden wij?

• Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 7: € 3.035 – € 4.052 bruto o.b.v. 36 uur
• Een contract voor 28 – 36 uur per week
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%
• 26 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een goede pensioenregeling via PFZW
• Korting op kinderopvang bij Quadrant
• Een jaarlijkse bijdrage voor sportactiviteiten