Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur HR ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de cao SGO en relevante wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en toekomstbestendig organisatiebeleid. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe cao-afspraken en ontwikkelt, actualiseert en evalueert HR-beleid op thema’s zoals verzuim, beloning, leren en ontwikkelen, diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid.
Daarnaast bewaak je de kwaliteit, consistentie en actualiteit van het HR-beleid door toepassing van de PDCA-cyclus binnen het kwaliteitsmanagementsysteem. Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en HR-trends en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en concrete verbetermaatregelen.
Vanuit een stevige adviesrol ondersteun je directie, managementteam, ondernemingsraad (OR), lokaal overleg (LO) en bestuur bij strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Je bent een sparringpartner voor het management en draagt bij aan een toekomstgerichte en goed functionerende organisatie door integraal HR-beleid te ontwikkelen, implementeren en borgen. Ook neem je deel aan diverse externe overlegvormen. Je houdt je bezig met thema’s zoals:
- Strategische personeelsplanning en arbeidsmarktontwikkelingen.
- HR-analytics.
- Leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.
- Leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Diversiteit, inclusie en sociale veiligheid.
- Arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en cao-ontwikkelingen.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. De strategische koers krijgt steeds meer vorm en er wordt gewerkt aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Als beleidsadviseur HR lever jij een belangrijke bijdrage aan deze doorontwikkeling. Je zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk bijdraagt aan de organisatiedoelen én het werkplezier van onze medewerkers. Jij bent op zoek naar vooruitgang en beweging.
Wat vragen wij?
We zoeken een ervaren communicatieadviseur met humor, lef en een praktische mindset. Jij:
- beschikt over hbo werk- en denkniveau en relevante communicatie-ervaring;
- bent toegankelijk, schakelt makkelijk en denkt actief mee met collega’s en de organisatie;
- bent initiatiefrijk, creatief, pragmatisch en overtuigend - jouw ideeën weten anderen mee te krijgen;
- bent organisatorisch sterk en communiceert uitstekend in woord en schrift.
- kunt snel schakelen, bijvoorbeeld bij persvragen;
- hebt bij voorkeur ervaring binnen de overheid of de publieke sector;
- hebt bij voorkeur ervaring met Wordpress, Canva en Creative Cloud;
- kunt in ieder geval op woensdag werken in verband met de bezetting van het team.
Wat bieden wij?
- Jij ontvangt een salaris van maximaal € 6.118,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 10A – peildatum januari 2027) bij een 36-urige werkweek. Doorgroei naar uitloopschaal 11 is mogelijk (maximaal € 6.525,- bruto per maand).
- Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris, dat je flexibel kunt gebruiken of maandelijks kan laten uitbetalen.
- Je krijgt ruim 5,5 weken vakantie. Wil je vakantiedagen bijkopen? Dat kan!
- Via het ABP krijg je een heel goed pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie.
- Je kunt in overleg hybride en flexibel werken.
- Wij bieden veel ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Ook dragen we bij aan jouw arbeidsongeschiktheidsverzekering en kun je gebruik maken van het vitaliteits- en duurzaamheidsbudget.
- Vitaliteit vinden wij belangrijk, daarom dragen wij bij aan jouw sportabonnement.
- Kom je met de trein? Ons kantoor is vanaf het station binnen 10 minuten lopend bereikbaar. • • Kom je met de auto? We hebben voldoende eigen parkeerplekken en laadpalen.
- Uiteraard ontvang je een goede reiskostenvergoeding, de benodigde ICT-middelen en lekkere koffie of thee.