Roosteraar

Wat ga je doen?

• Samen met andere roosteraars ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse roosters van de verschillende onderwijsteams op alle locaties van mboRijnland;
• Je signaleert knelpunten en geeft mogelijke oplossing en communiceert deze met onderwijsteams en onderwijsplanners;
• Het tijdig verwerken van dagelijkse wijzigingen ten aanzien van de roosters;
• Naast de ondersteuning op het basisrooster en het verwerken van dagelijkse wijzigingen ben je verantwoordelijk voor het roosteren van toets weken en examineringen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau (bij voorkeur in logistieke richting met planningsachtergrond);
• Je hebt kennis en inzicht in de organisatie en werkwijze van een onderwijsinstelling;
• Je hebt aantoonbare, recente kennis en ervaring met het werken in het geautomatiseerde roosterprogramma Xedule;
• Je hebt kennis van operationele planning zoals dagroosters;
• Je bent servicegericht, proactief en assertief;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken (zelfmanagement);
• Je bent in staat om inzichtelijke en beargumenteerde afwegingen tussen de wensen van de organisatie en die van de medewerkers te maken;
• De bereidheid om de uren te spreiden over meer dagen. De werkdagen starten om 07:30 uur.

Wat bieden wij?

Een team van collega’s die net als jij werken aan de topkwaliteit van onze instelling. mboRijnland heeft een Academie waarin je als medewerker alle ruimte krijgt voor je eigen professionele ontwikkeling. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en het beschikbaar zijn van voldoende formatieruimte op werkgeversniveau. Conform functiebouwwerk van mboRijnland is de benaming en inschaling van de functie Roostermaker/Planner A schaal 8 volgens de CAO MBO 2022-2023 waarbij het maximum van de schaal € 3.678,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling is.

Daarnaast bieden wij:

• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
• Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• Een bijdrage voor je telefoon en thuiswerk kosten;
• Een bijdrage aan je sportschool abonnement;
• Een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en ns-businesscard;
• Ruime scholingsfaciliteiten.