Professional Projectbeheersing

Wat ga je doen?

Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in projectbeheersing en intrinsieke motivatie voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen. Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:

• Jij adviseert multidisciplinaire projectteams op tactisch en strategisch niveau over de juiste toepassing van integrale projectbeheersing. Je werkt nauw samen met de Manager Projectbeheersing en geeft proactief advies over de beheeraspecten scope, tijd, geld, risico, planning, informatie, kwaliteit en organisatie. Hierdoor werk je mee aan een gestructureerd verloop van infrastructurele en ruimtelijke projecten en programma’s.
• Je beheerst risico’s, brengt structuur aan in processen, stelt planningen op en houdt deze bij. Je verzamelt informatie op verschillende beheersingsaspecten en verwerkt deze informatie middels verschillende tooling tot waardevolle inzichten en advies.
• Je inventariseert en analyseert beheersmaatregelen en verbetert de opzet, kwaliteit en werking van het beheersproces. Je signaleert kansen, stelt prioriteiten en legt relevante verbanden. Jouw advies helpt het project om de juiste beslissingen te nemen.

Wat vragen wij?

Daarnaast ben je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.

Wat bieden wij?

Ontwikkeling en groei

Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.

Arbeidsvoorwaarden

We streven naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start met een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling. Ook bieden wij:

• Een contract voor 36 uur met salaris van tussen de €3100 en €3870 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel;
• 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen;
• Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;
• Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
• Een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen;
• Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een percentage van jou persoonlijk gerealiseerde omzet als bonus;
• Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.