Adviseur Brandveiligheid

Wat ga je doen?

Je beoordeelt bestaande bouw én nieuwbouw op basis van het Besluit bouwwerken leefomgeving en relevante normen. Je onderzoekt wat er nodig is om een locatie brandveilig te maken of houden en legt uit waarom een maatregel nodig is, welke alternatieven er mogelijk zijn en wat de gevolgen zijn voor beheer en gebruik. Het ene moment sta je op locatie, het volgende moment werk je aan een PvE, risicobeoordeling of adviesrapport.

• Het omzetten van bevindingen naar maatregelen die technisch kloppen én uitvoerbaar zijn binnen budget, bezetting en beheer;
• Het begeleiden van vergunnings- en meldingsprocedures, inclusief onderbouwing richting bevoegd gezag;
• Het afstemmen met gebouwbeheer, facilitaire diensten, HSE, aannemers en brandweer zodat iedereen weet wat de eigen rol is in de uitvoering;
• Het leiden van kleinere tot middelgrote projecten en bewaken van planning, kwaliteit, budget en afspraken;
• Het geven van toelichting op keuzes aan klanten in presentaties of kennissessies.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Bouwkunde of veiligheidskunde;
• Diploma Brandpreventiedeskundige 1, bij voorkeur aangevuld met overige brandveiligheidsopleidingen;
• 3–5 jaar ervaring met brandveiligheid, bijvoorbeeld in advies, gebouwbeheer of projecten;
• Je bent communicatief sterk: je kunt technische keuzes zo uitleggen dat bestuurders, gebouwbeheerders en uitvoerders begrijpen wat er moet gebeuren en waarom;
• Je bent overtuigend: wanneer meerdere oplossingen mogelijk zijn, kun je onderbouwen welke maatregel de beste resultaat oplevert;
• Je werkt gestructureerd: je houdt overzicht, werkt planmatig en bewaakt voortgang en afspraken.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek);
• De mogelijkheid om 32 uur per week te werken;
• Leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik, laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen en 2 extra dagen als je niet ziek bent geweest (op basis van een 40-urige werkweek);
• Hybride werken: thuis of op onze flexplekken in Houten, Rotterdam, Amsterdam en Goes;
• Opleidingsbudget voor verdieping en certificeringen;
• Pensioenregeling, WGA-hiaat en ongevallenverzekering;
• Toegang tot vitaliteitsvoordelen via Alleo.