Adviseur Corporate Finance

Wat ga je doen?

Als Adviseur Corporate Finance ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het begeleiden van uiteenlopende corporate finance-projecten, met een sterke focus op fusies, overnames en strategische (her)structureringen. Je werkt nauw samen met ondernemers, DGA’s, investeerders en corporates, waarbij je fungeert als hun vertrouwde adviseur tijdens cruciale strategische beslissingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig begeleiden van volledige M&A-trajecten (koop en verkoop), inclusief dealstructurering, onderhandelingen en closing.
• Het opstellen van informatiememoranda, financiële analyses, bedrijfswaarderingen en investeringsvoorstellen.
• Het actief onderhouden en uitbreiden van je commerciële netwerk; je signaleert kansen in de markt en weet deze om te zetten in concrete opdrachten.
• Het adviseren bij strategische vraagstukken, waaronder groeistrategieën, buy-and-build trajecten en herstructureringen.
• Regelmatig contact onderhouden met (internationale) investeerders, banken, advocaten en andere stakeholders in het dealproces.

Bij onze partner werk je in een professioneel en ondernemend team van 18 bevlogen experts, met achtergronden in investment banking, private equity en strategieconsulting. De cultuur is inhoudelijk sterk én persoonlijk, met een no-nonsense mentaliteit. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren, impact te maken en commercieel mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.

Wat vragen wij?

• Afgeronde WO opleiding richting Finance, Bedrijfskunde of Economie;
• Minimaal 3 tot 6 jaar ervaring in Transaction service, Due Diligence, Accountancy, bank of Corporate finance;
• Kennis van de zakelijke financieringsmarkt;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Begrip van bedrijfswaardering en de verschillende methoden;
• Een sterk analytisch vermogen.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris tot €7.000,- bruto per maand o.b.v. kennis en ervaring
• Een goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen
• Een goede bonusconstructie
• Opleidingsbudget
• Auto, telefoon en laptop
• Samenwerking in een open, betrokken en collegiaal team
• Flexibiliteit en oog voor een gezonde werk-privébalans
• Hybride werkstructuur