Beleidsadviseur Programma Ongewenste Zwangerschap

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur ben je projectleider van het scholingsprogramma voor circa 80 keuzehulpverleners en hulpverleners psychosociale hulp na abortus en speel je een belangrijke rol in het verder versterken en professionaliseren van het scholingsaanbod van Fiom. Je coördineert en ontwikkelt trainingen, webinars en andere vormen van scholing en kennisoverdracht voor verschillende doelgroepen, waaronder professionals die in hun werk te maken krijgen met ongewenste zwangerschap, keuzehulp, psychosociale hulp na abortus en afstand ter adoptie.

Je bouwt de vakgroep Trainingen verder uit en ondersteunt trainers en ontwikkelaars met jouw kennis van didactiek, methodieken en kwaliteitsontwikkeling. Zo zorg je voor een scholingsaanbod dat inhoudelijk sterk, zorgvuldig opgebouwd en passend is bij verschillende doelgroepen van het programma Ongewenste Zwangerschap. Ook bewaak je de kwaliteit, onderhoud je accreditaties en kun je zelf kennisdeling voor groepen verzorgen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Ongewenste Zwangerschap en andere programma’s binnen Fiom, onder meer rond nazorg bij afstand ter adoptie en informatievoorziening aan wensouders. Daarbij deel je jouw kennis met collega’s beleid en hulpverlening en draag je bij aan deskundigheidsbevordering binnen Fiom.

Wat vragen wij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ruime ervaring met het coördineren van projecten en kunt goed schakelen tussen strategie, inhoud en uitvoering;
• Je bent analytisch sterk, kan goed organiseren, plannen en overzicht houden;
• Je hebt kennis van didactiek, methodieken en het ontwikkelen van trainingen, e-learnings, webinars of andere vormen van scholing en kennisoverdracht;
• Je bent vaardig in het werken met diverse programma's voor het bouwen van e-learnings en blended trainingen;
• Je kunt kennis uit onderzoek en praktijk vertalen naar kwalitatief hoogwaardige trainingen die aansluiten bij verschillende doelgroepen en kunt een samenhangend scholingsaanbod verder opbouwen;
• Je hebt ervaring met kwaliteitsbewaking, het onderhouden van accreditaties of bent bereid je hierin te verdiepen;
• Je vindt het leuk om trainers en ontwikkelaars te ondersteunen en samen te werken aan inhoudelijk sterke en zorgvuldig vormgegeven trainingen. Je hebt ervaring (of affiniteit) met het onderhouden van contacten met (opleidingen van) zorgprofessionals;
• Je kunt zelf ook kennisoverdracht voor groepen verzorgen of vindt het leuk om je daarin verder te ontwikkelen;
• Je hebt affiniteit met het thema ongewenste zwangerschap en kunt je vinden in het zelfbeschikkingsrecht waar Fiom voor staat. Je werkt zorgvuldig en sensitief, zeker bij thema’s die persoonlijk, maatschappelijk of historisch gevoelig kunnen zijn.

Wat bieden wij?

• Werk wat ertoe doet op een zeer dynamisch thema
• Een fijn team met bevlogen collega’s
• Een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden, met ingang van 1 juni 2026, met kans op verlenging bij goed functioneren
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Sociaal Werk, schaal 9 (min. €3.718,- max. € 5.769,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Per 1 oktober 2026 wordt het salaris min. €3.796,- en max. €5.890,- in verband met cao verhoging
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in de vorm van een persoonlijk loopbaanbudget
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, beide onderdeel van een flexibel in te zetten individueel keuzebudget
• Een kantoor in ’s-Hertogenbosch en een kantoor in Houten, beiden op loopafstand van het station. We werken hybride met een laptop en telefoon in bruikleen
• Regeling voor een tegemoetkoming in kosten woon-werk verkeer en een dienstreizenregeling.