Toegankelijk werk begint met zichtbaarheid. Mensen met een arbeidsbeperking willen graag aan de slag, maar lopen vaak vast nog vóór het sollicitatieproces: omdat het onduidelijk is of een werkplek bij een bedrijf überhaupt geschikt is. Precies daar maakt de Baanmakers-module het verschil.
Wat is de Baanmakers module?
De Baanmakers-module is een eenvoudige maar krachtige toevoeging aan ons vacatureplatform. Bedrijven kunnen via een korte vragenlijst aangeven welke voorzieningen zij aanbieden: thuiswerkmogelijkheden, een rolstoelvriendelijk pand of extra begeleiding op de werkvloer. Die informatie wordt vervolgens zichtbaar op hun bedrijfspagina én bij hun vacatures.
Voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking maakt dat het verschil tussen zoeken in het duister of gericht kunnen solliciteren. Voor bedrijven is het een kans om inclusiever te werven én dat blijkt te werken!
De resultaten: Baanmakers in cijfers
Na een periode van actieve uitrol zijn de eerste resultaten binnen en hebben al meer dan 150 bedrijven zich aangemeld als Baanmaker. Met elkaar boden zij meer dan 852 vacatures aan, wat neerkomt op 17,1% van het totale vacatureaanbod. De interesse onder werkzoekenden blijkt groot: de vacatures en bedrijfspagina’s van Baanmakers trokken maar liefst 19.113 sessies, oftewel 28,5% van alle bezoeken aan het platform. Dit leidde tot 684 conversies (zoals sollicitaties of doorklikgedrag) een aandeel van 6,5% van het totaal. Dat betekent: bedrijven die zich openstellen voor een bredere doelgroep, krijgen ook meer aandacht.
Waarom dit werkt
Transparantie verlaagt drempels. Een vacature die expliciet vermeldt dat thuiswerken mogelijk is of dat er een lift aanwezig is, nodigt uit. Mensen die eerder twijfelden of ze wél konden solliciteren, krijgen nu het vertrouwen dat er is nagedacht over hun situatie. Tegelijk helpt het bedrijven ook: zij laten zien dat ze inclusie serieus nemen en trekken daarmee een breder en gemotiveerd publiek aan.
En dit is nog maar het begin
De meer dan 150 Baanmakers hebben een beweging in gang gezet, maar er is nog veel te winnen. Stel je voor: wat als 50% van de bedrijven deze informatie zou delen? Hoeveel meer talent zou dan de kans krijgen om te doen waar ze goed in zijn?
Meer lezen over onze Baanmaker module? Of wilt u uw bedrijf ook aanmelden? Ga naar: https://www.uwstadwerkt.nl/usw/baanmaker