Communicatiespecialist

Wat ga je doen?

• Als communicatiespecialist arbeidsmarkt weet jij als geen ander hoe belangrijk een sterk verhaal is. Jij zorgt ervoor dat Dolmans gezien én onthouden wordt als aantrekkelijke werkgever.
• Je bouwt aan ons werkgeversmerk: je bedenkt een slimme aanpak die aansluit bij onze doelgroep én groeidoelen. Wat ons bijzonder maakt? Jij weet het precies te verwoorden.
• Je ontwikkelt creatieve content en campagnes: of het nu gaat om social posts, vacatureteksten, wervingscampagnes of onze werkenbij-website – jij zorgt voor de juiste toon, vorm en boodschap.
• Je organiseert gave events: denk aan carrièrebeurzen, inhouse-dagen of schoolbezoeken. Jij regelt het, zorgt dat alles klopt én dat we opvallen.
• Je duikt de organisatie in: je haalt verhalen op bij collega’s, weet waar de mooie cases zitten en vertaalt die naar content die werkt.
• Je meet en verbetert: wat werkt goed, wat kan beter? Jij houdt het overzicht, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig.

Wat vragen wij?

• Je bent creatief, zelfstandig en snapt hoe je mensen in beweging krijgt. Je hoeft echt geen jarenlange ervaring te hebben – het gaat om jouw talent en enthousiasme.
• Een afgeronde hbo-opleiding in communicatie, (online) media of iets vergelijkbaars
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitmentmarketing is mooi meegenomen – maar met de juiste mindset ben je ook als starter welkom
• Je weet hoe je verhalen vertelt die blijven hangen
• Je schrijft foutloos Nederlands en stemt je toon makkelijk af op je doelgroep
• Ervaring met tools zoals CMS-systemen, Google Analytics, Canva of Adobe? Bonuspunten!

Wat bieden wij?

Bij Dolmans krijg je de ruimte om jouw ideeën waar te maken en het verschil te maken. We waarderen initiatief, denken mee met jouw ontwikkeling én zorgen goed voor je.

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.900 en €3.500 (afhankelijk van je ervaring)
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 3,85%
• Laptop en telefoon van de zaak – alles wat jij nodig hebt
• €500 vitaliteitsbudget en €300 ontwikkelbudget per jaar
• Een goede pensioenregeling via a.s.r., waarbij wij 50% van de premie betalen
• Een enthousiast marketingteam met veel ruimte voor creativiteit en samenwerking