Flexmedewerker kinderopvang

BLOS Praagsingel

Ben jij onze redder in nood? Als pedagogisch medewerker van onze flexpool val je in op momenten dat er op een locatie extra collega’s nodig zijn, door bijvoorbeeld vakantie, verlof of ziekte. Je werkt op flexibele basis op verschillende locaties van BLOS in Nieuwegein en/of Ijsselstein. Zowel op het kinderdagverblijf als op onze BSO’s ben je meer dan welkom. Het aantal uren of dagen dat je wil werken stemmen wij af op jouw wensen.

  • Parttime
  • MBO

Wat ga je doen?

Bij BLOS kinderopvang zorgen we voor een omgeving die veilig en fijn voelt. Waarin de kinderen vol vertrouwen kunnen groeien. Groter, wijzer, sterker. Op hun eigen tempo, hun manier. Autonoom en zeker van zichzelf, trots op wie ze zijn en wat ze kunnen. Klaar voor een volgende stap.

Deze flexibele (bij)baan kan je goed combineren met bijvoorbeeld studie of met naast een parttime baan. Of misschien past het goed bij jouw thuissituatie. Je doet in korte tijd veel ervaring op en leert onze organisatie snel kennen.

Bijkomend voordeel? Jij bepaalt jouw agenda en dus wanneer je werkt! Dankzij jou waarborgen we onze kwaliteit en continuïteit op de groepen. Via onze app kan jij jezelf tot drie weken vooruit inplannen. Ben je meer beschikbaar of staat er net niet tussen wat je zoekt? Met jouw vaste contactpersoon bij BLOS kan je snel schakelen. Ook om last-minute te werken! Of je welverdiende vakantie door te geven.

BLOS kinderopvang is één van de kinderopvanglabels van Babilou Family Nederland, een hoogwaardige kinderopvangorganisatie met locaties in 10 landen. Bekend van de labels BLOS kinderopvang, BijdeHandjes, Zein en Zonnekinderen, stimuleren wij kinderen van 0 tot 13 jaar in hun ontwikkeling op onze opvanglocaties.

Wat vragen wij?

  • Gepassioneerd en enthousiast over het werken met kinderen.
  • In het bezit van een kwalificerend diploma om in de kinderopvang te werken
  • Onderweg om een kwalificerend diploma te halen. Met sommige hbo-opleidingen mag je met 50% of 75% van jouw studiepunten en/of een overgangsbewijs de groep op;
  • Flexibiliteit en communicatief sterk, zo weten we wat we aan elkaar hebben.

Wat bieden wij?

  • Een salaris conform de cao kinderopvang en passend bij je werkervaring;
  • Reiskosten voor het reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig;
  • Of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
  • 210 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8 procent vakantiegeld en 5,5 procent eindejaarsuitkering;
  • Een collectieve zorgverzekering, zo bespaar je geld;
  • Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
  • Jouw eigen Werk Wijzer Campus waarin je je kunt blijven ontwikkelen;
  • 12,5 procent korting en voorrang op onze kinderopvang;
  • Een bonus van €500 netto als je een collega aandraagt die bij ons gaat werken;
  • De mogelijkheid om jezelf op een brede manier te blijven ontwikkelen;
  • Een werkgever waar passie, talent en teamspirit centraal staan.