Specialist arbeidsmarktcommunicatie

Dolmans

Jij weet als specialist arbeidsmarktcommunicatie als geen ander hoe je een verhaal zó vertelt dat het blijft hangen. Bij Dolmans Groep in IJsselstein zet jij ons werkgeversmerk stevig op de kaart – strategisch, creatief en met gevoel voor wat mensen raakt. Met jouw ideeën en energie zorg je dat (toekomstige) collega’s ons weten te vinden én voor ons kiezen.

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Van social media-posts en wervingscampagnes tot inspirerende events en onze werkenbij-website: jij ontwikkelt concepten die passen bij onze mensen en onze ambities. Met jouw creativiteit versterk je niet alleen het werkgeversmerk van Dolmans Groep, maar draag je ook regelmatig bij aan projecten van onze zusterbedrijven. Je werkt samen met HR, Recruitment en het onderwijs, haalt verhalen op uit de organisatie en vertaalt die naar content die werkt.

Jouw werkdag

In de rol van communicatiespecialist arbeidsmarkt geef je richting aan de manier waarop we Dolmans Groep als werkgever positioneren. Je ontwikkelt creatieve content, organiseert events (zoals banenbeurzen en inhouse-dagen) en analyseert de resultaten van je campagnes om deze continu te verbeteren.

Je hebt als arbeidsmarktspecialist de vrijheid om nieuwe ideeën te bedenken én uit te voeren, terwijl je samenwerkt met een enthousiast marketingteam dat graag meedenkt en samen successen viert. Zo combineer je strategie en creatie met een concreet doel: de juiste mensen aantrekken, binden en behouden voor alle labels binnen Dolmans Groep.

Wat vragen wij?

  • Hebt een hbo-diploma in communicatie, media of vergelijkbaar
  • Hebt enkele jaren ervaring met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing
  • Vertelt verhalen die blijven hangen en schrijft foutloos Nederlands
  • Bent creatief, zelfstandig en weet wat mensen aanspreekt
  • Bent handig met tools als CMS, Google Analytics, Canva en Adobe

Wat bieden wij?

  • Bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €4.200 (afhankelijk van ervaring)
  • 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én 3,85% eindejaarsuitkering
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Jaarlijks €500 vitaliteitsbudget en €300 ontwikkelbudget
  • Pensioenregeling via a.s.r., waarbij wij 50% van de premie betalen