Begeleider nachtdienst - Kerspelpad

Wat ga je doen?

Bij onze nachtdienst is geen enkele nacht hetzelfde. Wij zoeken een flexibele collega voor Kerspelpad 14, waar de geboden zorg varieert van lichte ondersteuning tot complexe zorg. Op onze locatie Kerspelpad 14 wonen 22 cliënten met een meervoudige beperking, verdeeld over 3 woningen. ADL en medische handelingen staan centraal in de zorg, naast aandacht voor algeheel comfort en kwaliteit van leven. Naast Kerspelpad 14 is het Kerspel gelegen. Hier is een slaapdienst aanwezig.

Als de wereld tot rust komt, begin jij aan je werk. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het bieden van toezichthoudende, verzorgende en begeleidende werkzaamheden gedurende de nacht.
• Het actief monitoren van de nachtrust van onze cliënten.
• Het ondersteunen of overnemen van ADL-activiteiten waar nodig, met oog voor ieders welzijn.
• Je bent wakker aanwezig van 22:15 uur tot 07:00 uur.

Wat vragen wij?

Wij zoeken iemand die

• Natuurlijk zorgzaam is en elk individu ziet zoals ze zijn, met hun eigen behoeften.
• Beschikt over een relevante (bijna) afgeronde opleiding op MBO-niveau 4.
• Stevig in zijn schoenen staat, proactief is.
• Ervaring heeft en openstaat voor verpleegtechnische handelingen.
• Affiniteit heeft met het werken met mensen met een beperking en hun specifieke zorgvragen​​​​.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn belangrijk, omdat elke nacht anders kan zijn.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wat bieden wij?

• een warm welkom in een goed team;
• een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
• afwisseling: geen nacht is hetzelfde
• veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
• onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 40, met een maximum van € 3.902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
• de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
• de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
• een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.