Junior Management Consultant

Wat ga je doen?

Bij Bisnez werk je aan uitdagende opdrachten bij gerenommeerde opdrachtgevers. De inhoud van je werk is net zo divers als onze klanten:

• Adviseer een ministerie over organisatieverandering.
• Implementeer een kwaliteitsmanagementsysteem bij een bank.
• Help een drinkwaterbedrijf meer financiële flexibiliteit te creëren.

Maar na een advies stopt het niet. We zijn een veranderbureau: jij zorgt dat advies wordt omgezet in concreet resultaat. Dat kan zijn:

• Het inrichten van processen.
• Het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur.
• Het begeleiden van de organisatie bij de verandering.
• Als management consultant doe je wat nodig is om de opdrachtgever verder te helpen. We ontzorgen en gaan pas weg als het werkt.

Wat vragen wij?

• Afgeronde WO-opleiding (bijv. Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Informatiemanagement of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring met adviesopdrachten en implementatietrajecten op strategisch/tactisch niveau.
• Ervaring in de publieke sector (gemeenten, Rijksoverheid, zorg, onderwijs), financiële instellingen (banken, verzekeraars) en/of corporates.
• Affiniteit met bedrijfsvoering (processen, governance, informatie-/datamanagement, financieel management, control).
• Bij voorkeur gecertificeerd (bijv. Lean management, verandermanagement).

Eigenschappen die wij belangrijk vinden:

• Teamspeler, communicatief sterk en emotioneel intelligent.
• Analytisch en goed in stakeholdermanagement.
• Presentatievaardig en gestructureerd.
• Sterk in plannen, organiseren en rapportages opstellen.
• Gedreven om jezelf te ontwikkelen en een stap extra te zetten.
• Ambitie om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.

Wat bieden wij?

• Vast contract bij een match – we vertrouwen op ons aannamebeleid.
• Vast salaris met competitieve bonusregeling en marktconform secundair pakket.
• Veel verantwoordelijkheid en een steile leercurve vanaf dag één.
• Coaching en volop opleidingsmogelijkheden (intern en extern).
• Werken in een hecht team: van jonge professionals tot ervaren project- en programmamanagers.
• Een cultuur van kennisdelen, samenwerken en plezier maken.
• Collega’s die je bijstaan én samen leuke activiteiten ondernemen (skiën, fietsen, teamevents).