Gemeente Krimpenerwaard
Gemeente Krimpenerwaard is op zoek naar een Directeur-bestuurder!
Als Directeur-bestuurder geef je richting aan de nieuwe sportorganisatie. Je zorgt dat de basis klopt, dat mensen weten waar ze aan toe zijn en dat de organisatie klaar is om vanaf de start professioneel te werken. Je houdt overzicht, brengt rust en weet sport te verbinden aan wat inwoners en verenigingen nodig hebben.
Je geeft leiding aan de organisatie en bent integraal verantwoordelijk voor personeel, financiën, exploitatie, bedrijfsvoering, veiligheid, dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en een professionele bedrijfsvoering, maar houdt ook oog voor wat er op de werkvloer nodig is. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk, de maatschappelijke opdracht en de bestuurlijke verhoudingen met de gemeente.
Jij bent een Directeur-bestuurder met bestuurlijke sensitiviteit en uitvoeringskracht. Je begrijpt hoe publieke verhoudingen werken, kunt een organisatie verder opbouwen en weet maatschappelijke waarde te verbinden aan professionele bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je durft keuzes te maken. Je neemt verantwoordelijkheid en houdt koers, ook als nog niet alles vastligt. Je hebt aantoonbare ervaring met het dragen van integrale verantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering binnen een organisatie.
Ervaring met sport, zwembaden, maatschappelijk vastgoed, gemeentelijke deelnemingen of publieke uitvoeringsorganisaties is een mooie pré. Jij hebt sowieso een hart voor sport. Want sport brengt mensen niet alleen in beweging. Het is een belangrijke voorwaarde voor gezondheid en geluk.
Jij krijgt energie van bouwen!
Daarnaast
Voor de arbeidsvoorwaarden wordt aangesloten bij de cao Zwembaden en Zwemscholen. Gezien de zwaarte en verantwoordelijkheden van de functie wordt voor de Directeur-bestuurder een passende salarisafspraak gemaakt. De indicatieve salarisruimte bedraagt € 7.000,- tot € 8.500,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. De definitieve arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld na afstemming met P&O.
De werving vindt plaats onder voorbehoud van de benodigde bestuurlijke en juridische besluitvorming over de oprichting van de sportorganisatie. Reageren kan tot en met 21 oktober. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden naar verwachting plaats op 27 en 28 oktober en de tweede gesprekken op 2 en 3 november.
Na de eerste en tweede gespreksronde volgt voor de geselecteerde kandidaat nog een (geschiktheids)assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure.