Traineeship Bouw

Wat ga je doen?

Als ambitieuze starter begint jouw carrière met een Traineeship waarin je drie afdelingen doorloopt. In een periode van totaal twee jaar tijd loop jij binnen de nieuwbouw acht maanden mee in de uitvoering, in de werkvoorbereiding en in de prijsvorming. Zo leer jij het hele bouwproces kennen en kom je erachter welke functie het beste bij jou past. Na twee jaar kijken we samen met jou op welke afdeling je jouw carrière bij ons voort wil zetten.

Maar dat is niet alles! Naast de mogelijkheid om werkervaring op te doen in diverse functies – waarbij je uiteraard goede begeleiding krijgt van ervaren collega’s – biedt het Van Wijnen Traineeship jou ook de kans om jezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Dat doen we zeker niet op een schoolse manier, maar door iedere acht weken met de andere trainees uit heel het land samen te komen bij een externe opleidingslocatie, waar je meer leert over onderwerpen als visie en leiderschap, omgaan met weerstand, teamdynamiek en het vergroten van jouw impact. Daarnaast leggen we ook bezoeken af aan andere bedrijfsonderdelen van Van Wijnen, bijvoorbeeld aan onze materieeldienst en onze innovatie woningfabriek. Zo leer je tijdens jouw Traineeship niet alleen jezelf en het werken in de bouw beter kennen, maar ontdek je ook van A tot Z Van Wijnen als organisatie. Een programma dat opgesteld is voor de echte high potentials binnen de bouw. Daarom bieden we je naast deze gezamenlijke leermomenten ook nog een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar, wat je inzet in samenspraak met onze traineecoach en jouw persoonlijke coach op de vestiging.

Samengevat kan je dit verwachten:

• In twee jaar tijd iedere acht maanden een andere functie uitoefenen, waarbij je rouleert tussen de uitvoering, werkvoorbereiding en prijsvorming binnen de nieuwbouwprojecten van vestiging Stolwijk;
• Elke acht weken samen met de andere trainees uit heel het land samenkomen en volledig focussen op jullie persoonlijke (en professionele) ontwikkeling;
• Het hele bouwproces leren kennen door ook een kijkje achter de schermen te krijgen bij andere bedrijfsonderdelen van Van Wijnen;
• Coaching op individueel niveau met een extra opleidingsbudget, waar we samen met jou op basis van jouw behoefte invulling aan geven.

Wat vragen wij?

• Een (bijna) afgeronde HBO opleiding Bouwkunde;
• De mogelijkheid om 29 augustus bij ons te starten;
• Een rijbewijs en bij voorkeur toegang tot een auto, zodat je eventueel makkelijk voor terugkomdagen (1x in de 8 weken) naar locaties verder weg kan reizen.

• Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen;

Wat bieden wij?

• Een tweejarig traineeshipprogramma, optimaal ingericht op zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling, waarbij je in het dagelijks werk uiteraard volop begeleiding krijgt van ervaren collega’s;
  
• Een marktconform salaris;
• Individuele coaching met een extra opleidingsbudget van €2.000 per jaar;
• Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;
• Je valt onder de cao bouwnijverheid UTA, wat betekent 30 verlofdagen plus een individueel budget van 13 extra verlofdagen (op basis van 40 uur);
• Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.