Interviews

Wat is de impact van AI en automatisering voor werkgevers en werkzoekenden?

Welke beroepen ‘verdwijnen’ massaal? Dat is vaak de vraag die bij mensen te binnen schiet wanneer het over AI en automatisering gaat. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn leidde een onderzoek vanuit UWV dat keek naar welke taken AI kan overnemen, in welke beroepen en sectoren dat vooral gebeurt en hoe werkgevers én werkzoekenden zich daar proactief op kunnen voorbereiden.

Nieuws

Hoe de regio Utrecht lokale werkzoekenden en werkgevers letterlijk dichter bij elkaar brengt!

Sinds kort kunnen inwoners van Utrecht op een vernieuwende manier kennismaken met het lokale vacatureaanbod. In het Stadskantoor Utrecht is een interactieve vacature- en bedrijvenzuil geplaatst.

Interviews

De kracht van inclusiviteitsmodules: 2,5 keer meer sollicitaties!

Om de arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met afstand tot werk, zijn in oktober 2024 drie inclusiviteitsmodules gelanceerd in de regio Utrecht. De modules richten zich op werkzoekenden zonder diploma, anderstaligen en mensen met een fysieke of mentale beperking. Inmiddels tonen de eerste cijfers aan dat deze aanpak effectief is: vacatures binnen de modules trokken tot 2,5 keer meer sollicitaties dan reguliere vacatures.

Nieuws

Nog geen Engelstalige vacatures? Dan mis je talent!

In een tijd van personeelstekorten is het zonde om goede kandidaten over het hoofd te zien, alleen vanwege het spreken van een andere taal. Toch gebeurt het vaak: vacatures staan open, terwijl gemotiveerde anderstalige werkzoekenden niet reageren omdat ze denken dat de functie toch niet voor hen bedoeld is.

Nieuws

De vraag naar parttimebanen groeit: hoe kunnen werkgevers en werkzoekenden elkaar beter vinden?

Steeds meer mensen in Nederland kiezen bewust voor parttime werk. Volgens recente cijfers van Uw Stad Werkt is maar liefst 38% van de werkzoekenden op zoek naar parttime werk. Deze trend is niet verrassend: het biedt werknemers de ruimte om een betere balans te vinden tussen werk en privéleven, terwijl ze tegelijkertijd tijd kunnen vrijmaken voor persoonlijke ontwikkeling, hobby’s of hun gezin.

Nieuws

Hoe zorg je voor minder files én meer tevreden werknemers?

Parkmanagement Lage Weide is onlangs gestart met een campagne om werknemers te stimuleren de auto te laten staan en te kiezen voor de e-bike. Verspreid over het bedrijventerrein en bij de stations Leidsche Rijn en Maarssen zijn hubs geplaatst met elektrische deelfietsen. Medewerkers van bedrijven op Lage Weide kunnen hier met korting gebruik van maken voor hun woon-werkverkeer.

Nieuws

Zo solliciteer je met succes: 8 praktische tips

Hoe zorg je ervoor dat jouw sollicitatie opvalt tussen de rest? Met deze acht praktische tips vergroot je je kans op succes!

Nieuws

Bedacht in een ‘dorp’, inmiddels actief in 30 gemeenten en steden

In 2016 werd Montfoort Werkt gelanceerd, een bescheiden maar ambitieus platform om lokale vacatures te verbinden met inwoners van Montfoort. Met slechts 13.797 inwoners bleek de behoefte aan een lokaal arbeidsmarktplatform groot.

Nieuws

Succesvolle editie van De Werk Expo: Lage Weide Werkt in de schijnwerpers

De Werk Expo op 28 november in Utrecht was een succes. Lage Weide Werkt trok meer dan 100 bezoekers met een interactieve display.

Nieuws

Lancering Baanmakers Certificaat: Samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt!

Met trots lanceren wij het 'Baanmakers' certificaat, een erkenning voor bedrijven die zich inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Nieuws

Ronde Tafelgesprekken Statushouders

Graag nodigen wij u uit voor de Ronde Tafelgesprekken Statushouders, een unieke gelegenheid om te ontdekken hoe uw bedrijf kan bijdragen aan de integratie van statushouders in de arbeidsmarkt. Statushouders vormen een waardevolle, maar vaak onbenutte bron van talent. Tijdens deze bijeenkomst delen experts en ervaringsdeskundigen hun inzichten en succesverhalen over het opzetten van leer- en werktrajecten voor statushouders.

Nieuws

Inclusieve bedrijven- en vacatureplatformen nu een feit in regio Utrecht!

Naast het blijven aanbieden van de honderden actuele standaard vacatures op onze platformen in Utrecht, bieden deze sinds september 2024 nu ook een duidelijk aanbod voor werkzoekenden met een beperking, ongeschoolde achtergrond of taalbarrière.
Vorige Volgende