Recruitment

Wat ga je doen?

• Uitzetten van aanvragen/vacatures binnen je netwerk binnen gestelde deadlines.
• Vullen van de medewerkers/kandidatendatabase d.m.v. actief zoeken op LinkedIn/ICT'er gezocht en andere bronnen en zelf de werving verzorgen.
• Telefonisch contact leggen met kandidaten.
• Maken van afspraken voor zowel klanten, prospect als kandidaten.
• Meegaan met de Accountmanager op afspraken bij zowel klant als kandidaat.
• Inkomende mail behandelen/correspondentie behandelen.
• Matching van profielen met opdrachten/opportunities.
• Zoeken naar opportunities/prospects/kansen en deze bespreken met de Accountmanager.
• Ondersteuning bij HR taken.
• Begeleiden van het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief;
• Pre-screening van de CV’s;
• Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen. 

Wat vragen wij?

• Een MBO4 opleiding in de richting Human Resource of vergelijkbaar.
• Je bent 4 of 5 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal vier/vijf maanden.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, in woord en geschrift.
• Je hebt een zelfstandige werkhouding en enthousiasme voor het ontdekken van talent. En je bent proactief, gemotiveerd en leergierig.

Verder vind je het leuk om verschillende soorten werkzaamheden uit te voeren en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar groei en innovatie centraal staat. Je wordt begeleid door collega’s en je werkt samen met een leuk en ambitieus team! 

Wat bieden wij?

• Een mooie stagevergoeding
• Veel mogelijkheden tot verdieping en verbreding binnen jouw vakgebied
• Veel vrijheid en flexibiliteit in de uitoefening van jouw functie
• Informele bedrijfscultuur, humor en plezier is belangrijk
• Playstation-pauzes, goede koffie, vrijdagmiddagborrel en leuke bedrijfsuitjes
• Een uitdagende werkomgeving - met veel ruimte en vrijheid – voor eigen ideeën en initiatieven en de kans deze zelf te ontwikkelen en implementeren.