Content Specialist Marketing & E-commerce

Wat ga je doen?

Bij fietsenwinkel.nl is geen dag hetzelfde! We werken graag hard en maken veel plezier. Je gaat onderdeel uitmaken van een E-commerce & Marketing team met gedreven en ervaren collega’s die dagelijks bezig zijn met het verbeteren van de website en het aantrekken van nieuwe klanten.

Je verdiept je in het gedrag van onze klanten op de website en zorgt voor een optimale customer journey. Dit doe je door middel van het verbeteren van de on-site navigatie (sortering, filters, cross-sell, zoekfunctie en keuzehulp) en de vindbaarheid in Google helpen verbeteren door het creëren van SEO content. Je houdt je bezig met de presentatie van de collectie e-bikes en accessoires op de website, daarbij het schrijven van productteksten, beheer van specificaties en andere productcontent zoals fotografie voor zowel onze consumenten als zakelijke website. Daarnaast ben je ook bezig met het ontwerpen en ontwikkelen van marketingbanners en Visuals voor campagnes en online promoties.

In deze rol werk je nauw samen met Ecommerce manager en het marketing team, waarmee je wekelijks de planning afstemt op basis van de roadmap, inbreng van eigen bevindingen en input vanuit de organisatie.

Wat vragen wij?

• HBO opleiding in de richting van Marketing, E-commerce, Communicatie, of Commerciële Economie;
• 1 tot 3 jaar ervaring in e-commerce en/of (online) marketing;
• Ervaring met grafische tools (zoals Canva, Photoshop of Figma) is een sterke pré;
• Ervaring met Magento is een sterke pré;
• Schrijft gemakkelijk en creatief met volledige beheersing van de Nederlandse taal;
• Enthousiaste teamplayer, oog voor detail, ondernemend, leergierig en pro-actief;
• Fulltime beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Informele werksfeer met een gezellig team en genoeg ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling;
• Een salaris tussen €2.700 - €3.500 bruto per maand (40 uur) o.b.v. kennis en ervaring;
• Leuke personeelskorting op ons hele assortiment;
• Opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en ongevallenverzekering;
• Last but not least; gezellige borrels en bedrijfsuitjes!