Recruiter distributiecentrum

Wat ga je doen?

Bij HEMA werk je aan je eigen winkel – letterlijk. Als recruiter voor ons distributiecentrum in Utrecht verbind jij het distributiecentrum van HEMA met het juiste talent. Van chauffeur tot teamleider en van technisch specialist tot planner: jij weet wie HEMA zoekt, waar je ze vindt én hoe je ze binnenhaalt. Je werkt zelfstandig, bent goed in het stellen van prioriteiten en bent van nature communicatief en proactief. De ‘ik loop even bij je langs’ mentaliteit werkt nou eenmaal goed in een logistieke omgeving, zo ook bij HEMA. Zo schakel jij gemakkelijk met hiring managers op alle niveaus en zorg je ervoor dat alle kandidaten snel, passend en goed begeleid door het proces gaan.

Technisch en logistiek talent vinden is niet altijd makkelijk, maar jij werkt samen met jouw hiring teams aan creatieve manieren om toch te slagen. Zowel aan snelle oplossingen voor één vacature, maar ook het verbeteren van werving & selectie processen voor de lange termijn en het samen bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Snel schakelen, slim werven, vooruit kijken en mensen echt verder helpen – dát is werken bij HEMA als recruiter in het distributiecentrum.

• Werven en objectief selecteren: je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de werving en selectie van alle vacatures op ons distributiecentrum in Utrecht en gebruikt daarvoor verschillen kanalen, zoals LinkedIn en overige jobboards. Je geeft vorm aan een objectief selectieproces en adviseert managers in hun zoektocht naar nieuwe collega’s.
• Diversiteit en volume: je hebt een breed pakket aan vacatures; van monteurs technische dienst tot aan planners, vrachtwagenchauffeurs en leidinggevenden in de operatie.
• Procescoördinator: van vacatureintake tot onboarding. Jij bent de schakel tussen hiring managers en kandidaten en begeleidt het gehele recruitmentproces.
• Arbeidsmarktcampagnes: je werkt samen met onze employer branding specialist aan arbeidsmarktcampagnes. Samen zetten jullie het distributiecentrum van HEMA op de kaart!
• Arbeidsmarktontwikkelingen: je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar je dagelijks werk.
• Procesoptimalisatie: je werkt continu aan het verbeteren van het recruitmentproces voor ons distributiecentrum en levert een actieve bijdrage aan recruitment brede projecten.

Wat vragen wij?

• Ervaring: je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in een logistieke of vergelijkbare omgeving.
• Taalvaardigheid: je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Communicatieve vaardigheden: je staat stevig in je schoenen en schakelt helder, overtuigend en passend met kandidaten, hiring managers en collega’s.
• Resultaatgerichtheid: je presteert goed onder tijdsdruk en zorgt dat vacatures snel en kwalitatief goed worden ingevuld.
• Analytische vaardigheden: je beoordeelt kandidaten scherp en vertaalt arbeidsmarktontwikkelingen naar slimme keuzes.
• Ondernemend: je kunt snel schakelen en stemt effectief af met collega’s en leidinggevenden, zodat het recruitmentproces soepel verloopt.
• Proactief: je komt zelf in beweging, ziet waar kansen liggen en onderneemt daarop actie.

Wat bieden wij?

• Een salaris van € 3.600 tot € 5.500 bruto op basis van 40 uur werken per week.
• 30 vakantiedagen (obv 40 uur) en 8% vakantiegeld, zodat je op tijd bij kunt tanken.
• Een variabele beloning tot 14% van je jaarsalaris – afhankelijk van het gezamenlijke resultaat.
• Een netto onkostenvergoeding van € 45 per maand
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4% over jouw jaarsalaris
• 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten – van tompoucen tot handdoeken en notitieboeken.
• Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis tot max. 30 km)
• Toegang tot het 'benefits at work'-platform, met korting op topmerken, dagjes uit en andere extra's die het leven leuker maken.