Medior backend developer

Wat ga je doen?

Als medior backend developer werk je aan het technische fundament van ons platform. Je helpt ons om sneller te leveren op onze roadmap, bugs structureel op te lossen en robuuste nieuwe features neer te zetten.

Je bouwt niet alleen wat er gevraagd wordt, maar denkt actief mee over hoe we ons platform technisch slim en toekomstbestendig houden. Je optimaliseert kritieke onderdelen zoals onze planningslogica, verbetert de performance van onze API’s en ontwikkelt tooling waarmee collega’s sneller kunnen schakelen.

Ook hou je je bezig met:

• Hoe kunnen slimme algoritmes, zoals matching- of optimalisatietechnieken, bijdragen aan een slimmer en efficiënter platform?
• Hoe maken we onze backend klaar voor toekomstige uitbreiding zonder legacy op te bouwen?
• Wat is de slimste manier om feedback van stakeholders technisch te vertalen?
• Samen met het team werk je iteratief, kritisch en pragmatisch. Je krijgt vrijheid, vertrouwen en directe invloed op wat er live gaat.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van API’s in C# / ASP.NET Core en voelt je thuis in backend development.
• Je schrijft testbare code en hebt ervaring met unit-tests (bijv. met XUnit) en met CI/CD pipelines, bij voorkeur GitHub Actions.
• Je werkt al minimaal drie jaar in een development team (stage telt niet mee).
• Je communiceert helder, zowel met collega’s als stakeholders.
• Je kunt zelfstandig werken en draagt actief bij aan teamoverleg.
• Je bent nieuwsgierig, pragmatisch en toont ownership over je werk.

Mooi meegenomen, maar geen vereiste:

• Interesse in of ervaring met monitoring (logs/tracing/metrics).
• Kennis van integration testing (bijv. met WebApplicationFactory).
• Affiniteit met Quartz.NET en Cloudflare Workers.

Wat bieden wij?

• Salaris: Een salaris tussen de € 3.855,- en € 4.775,- per maand (o.b.v. 40 uur).
• Platte organisatiestructuur: Geen eindeloze vergaderingen, maar directe lijnen met het management.
• Successen delen: Je spaart op basis van de omzet mee voor cadeaus die je zelf uitkiest.
• Personeelskorting: 15% korting op taxiritten (want wie wil er nou niet luxe reizen?).
• Regelmatig leuke (vrijblijvende) uitjes en borrels: Denk hierbij aan workations, goede VrijMiBo’s en samen padellen!
• Een open en ruim kantoor in Utrecht: Wij werken minimaal 80% van de tijd op kantoor, voor de korte lijntjes en teamsfeer
• Vrijdaglunch: Verse zalm, croissants en carpaccio zijn standaardproducten die wij voor jou op tafel zetten tijdens de gezamenlijke lunch op vrijdag.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), reiskostenvergoeding en een pensioenregeling met veel mogelijkheden, waaronder de keuze in eigen bijdrage.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: Jaarlijks tot € 1000,- opleidingsbudget om nóg beter te worden in wat je doet (bij fulltime dienstverband, naar rato bij een parttime dienstverband).