Senior Java developer

Wat ga je doen?

Ontwikkel mee aan oplossingen. Denk bijvoorbeeld aan het aansturen van de gigantische sorteerinstallaties die op 25 locaties hebben staan. Met dit stuk backbone aan software ben jij met jouw team verantwoordelijk voor het hart van de organisatie. Elke dag gaan er miljoenen pakketjes over de sorteerinstallatie. Voor komende jaren gaan wij de software vernieuwen en verbeteren om nog efficiënter te sorteren om sneller en nog groener het pakketje van A naar B te brengen. Wij werken volgens de principes van agile development binnen de totale business aan uiteenlopende projecten. You build it, you run it, you own it!

Jij bent minstens 32 uur per week bezig met het:

• Bedenken van oplossingen. Wij hebben een doel en jij maakt de weg ernaartoe.
• Samenwerken in teams, waarbij jullie samen de beste resultaten neerzetten.
• Werken in sprints van 2 weken. 10% van de tijd zit je in overleg en 90% is gericht op programmeren. 

Wat vragen wij?

Meebouwen aan de toekomst van bezorgen, dat geeft je energie. Telkens wanneer jij een DHL bus voorbij ziet komen, krijg je een trots gevoel. Terecht! Want jij ontwikkelt het. Je bent een doorzetter die het liefst werkt in teamverband. Bij DHL werk je met de modernste technieken aan grote en schaalbare platformen. Een taal die jij spreekt als geen ander.

Verder heb je:

• Minimaal hbo of wo werk- en denkvermogen;
• Ruime ervaring in Java development
• Bekend met de principes achter Docker, GIT en Kubernetes
• De wil en nieuwsgierigheid om te gaan werken met event-driven achitecture
• Ervaring met Kafka
• Ervaring met cloud based solutions zoals Azure

Wat bieden wij?

Een baan om trots op te zijn! En niet zomaar een baan, wij gebruiken liever het woord carrière. Als Java developer wil jij je namelijk blijven ontwikkelen!

Voor de Java developer kan jij rekenen op:

• Een salaris tussen € 5.000,- en € 6.500,- bruto op basis van 40 uur, gebaseerd op je kennis en ervaring;
• Een bonusregeling van 10%;
• Standaard 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Cao a la carte, een budget naar keuze voor extra salaris of vakantiedagen (4,5 dagen per jaar);
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Pensioenregeling;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Vanaf dag één uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Kansen en mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei, zowel nationaal- als internationaal!