PHP Developer E-Commerce

Wat ga je doen?

Werk aan oplossingen die écht het verschil maken. Bij team Shipper ontwikkelen en onderhouden we technologieën die bedrijven helpen hun zendingen efficiënt te beheren. Jij richt je op het ontwikkelen en optimaliseren van plug-ins en integraties waarmee e-commerce platformen en ERP-systemen naadloos met DHL communiceren.

Je werkt onder andere aan:

• Plug-ins voor Magento2, Shopify en WooCommerce
• Type-safe koppelingen met onze API’s (REST/JSON), inclusief OAuth2 en webhooks
• Integraties met ERP-systemen zoals Exact of Odoo
• Verbeteren van onze test- en CI/CD-keten (Azure DevOps, Docker)

Je bouwt oplossingen die bijdragen aan miljoenen zendingen per week en directe impact hebben op onze klanten.

Wat vragen wij?

Je bent een developer die energie krijgt van slimme integraties en kwalitatieve code. Elke keer als je een DHL-bus voorbij ziet rijden, voel je trots en terecht, want jij ontwikkelt de technologie erachter.

Verder breng je mee:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met programmeren in een team; Sterke kennis van PHP (7/8);
• Ervaring met TypeScript of JavaScript met React; Ervaring met API-koppelingen (REST/JSON), OAuth2 en webhooks;
• Ervaring met unit/integration testing en automatische testen;
• Ervaring met CI/CD-pipelines (Git, Azure DevOps) en Docker;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Pré:

• Ervaring met koppelingen naar Magento2, Shopify of WooCommerce;
• Kennis van ERP-integraties (Exact, Odoo);
• JVM-achtergrond (Scala/Kotlin) of ambitie om dit te leren;
• Ervaring met Kubernetes en SQL-databases (bijv. PostgreSQL)

Wat bieden wij?

Een baan om trots op te zijn! En niet zomaar een baan, wij gebruiken liever het woord carrière. Als PHP Developer E-commerce wil jij je blijven ontwikkelen!

Voor deze functie kan je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een bonusregeling van 5%;
• 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Cao à la carte: een budget naar keuze voor extra salaris of 4,5 dagen extra verlof per jaar;
• Reiskostenvergoeding tot 30 km enkele reis;
• Pensioenregeling;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Vanaf dag één uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Kansen voor ontwikkeling en doorgroei, nationaal én internationaal