Medewerker Burgerzaken

Wat ga je doen?

Als Medewerker Burgerzaken ben je het representatieve en persoonlijke contact voor onze inwoners. Je inventariseert grondig wensen en behoeften, houdt verwachtingen realistisch en je kunt omgaan met weerstand. Hierbij toon je respect, ben je integer en betrouwbaar. Je bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen. Hierbij heb je oog voor de kwaliteitseisen vanuit wet- en regelgeving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verstrekken van burgerzakenproducten, zoals een paspoort, identiteitskaart, rijbewijs, verklaring omtrent het gedrag (VOG) en uittreksels uit de Basisregistratie Personen (BRP).
• Het verwerken van mutaties in de BRP, zoals wijzigingen in naamgebruik en verhuizingen.
• Het behandelen van aanvragen voor een briefadres.
• Het onderzoeken van interne en externe signalen en het uitvoeren van adresonderzoeken als toezichthouder BRP in het kader van de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit. Je begeleidt ook jouw collega's in deze werkzaamheden.
• Het verwerken van aangiften van geboorte en overlijden en erkenningen in de BRP, en het opstellen van akten.
• Functioneren als autorisatiebevoegde reisdocumenten en rijbewijzen (ABR). Je geeft medewerkers autorisatie voor bepaalde taken, houdt toezicht op de naleving van beleid en stelt verklaringen op als niet aan de wettelijke eisen kan worden voldaan.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de functie van burgerzaken en bent in staat jouw collega's te begeleiden.
• Je bent beschikbaar op woensdagavond vanwege een avondopenstelling tot 20:15 uur en op vrijdag de gehele dag tot 17:00 uur. 

Je werkt op dit moment bij burgerzaken binnen een gemeente en bent in het bezit van de volgende diploma’s:

• Basiskennis burgerzaken (NVVB diplomalijn 1)
• Burgerlijke Stand – Basis (NVVB diplomalijn 3)
• Adresonderzoek (NVVB B10)
• Huisbezoek, van vooronderzoek tot afhandeling (NVVB B12)

Wat bieden wij?

• Salaris in schaal 8 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.246,00 en € 4.556,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.