Vastgoedbeheerder

Wat ga je doen?

Als Vastgoedbeheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en toekomstbestendig maken van het gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. Daarbij combineer je technische kennis met goede communicatie en werk je samen met collega’s, gebruikers en aannemers om gebouwen in topconditie te houden. Je richt je de komende jaren voornamelijk op dorpshuizen, sporthallen en scholen. Je hebt hierdoor veelal te maken met vrijwillige besturen, subsidies en een diversiteit aan locaties met een belangrijke sociale en maatschappelijke functie binnen onze gemeente.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je hebt een controlerende en uitvoerende rol binnen het vastgoedbeheer.
• Je werkt aan onderhoudsprojecten voor gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed.
• Je stelt begrotingen op en bewaakt de voortgang van projecten.
• Je onderhoudt contact met gebruikers en aannemers, indien nodig ook buiten reguliere kantooruren.
• Je voert deze werkzaamheden gestructureerd, zelfstandig en oplossingsgericht uit.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of vastgoedbeheer.
• Ervaring met onderhoudsprojecten, vastgoedbeheer of gemeentelijk vastgoed is een pré.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen en effectief samen te werken.
• Je beschikt over rijbewijs B.
• Je hebt praktische kennis van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en keuringen.
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving en bouwkundige normen.
• Je hebt kennis van budgetten, jaarrekeningen, subsidieregelingen en exploitatiebeheer.

Ben jij bouwkundig opzichter, facilitair coördinator, werkvoorbereider of uitvoerder en zoek je een meer maatschappelijke uitdaging? Of voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar weet je dat je de juiste competenties hebt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Wat bieden wij?

• Salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.568,00 en € 5.096,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.