Senior Functioneel Beheerder ERPx

Wat ga je doen?

Als Senior Functioneel Beheerder ERPx speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling en het optimaal benutten van ERPx binnen onze organisatie. Je kent financiële processen goed en weet hoe systemen deze processen kunnen ondersteunen en verbeteren. Daarnaast help je gebruikers om optimaal met het systeem te werken.

Wij zoeken een Senior Functioneel Beheerder ERPx die regie pakt. Iemand die niet afwacht, maar signaleert, initiatief neemt en zorgt dat processen daadwerkelijk verbeteren. Je bent analytisch en praktisch ingesteld en durft keuzes te maken in het belang van de organisatie. Je houdt overzicht, neemt anderen mee in veranderingen en geeft richting waar nodig. We zoeken geen beheerder die volgt, maar een professional die richting geeft.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren, verbeteren en configureren van ERPx en gekoppelde modules.
• Het zorgen voor een juiste en efficiënte inrichting van financiële processen in het systeem.
• Het coördineren van updates en nieuwe releases, inclusief testen en documenteren, en het overzien van de impact hiervan op de organisatie.
• Het onderzoeken van storingen en problemen, het achterhalen van de oorzaak en het organiseren van een blijvende oplossing.
• Het fungeren als sparringpartner voor financiële adviseurs, medewerkers bedrijfsvoering, ICT en de leverancier.
• Het ondersteunen van gebruikers, het ontwikkelen van werkinstructies en het delen van kennis.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel beheerder en ervaring met ERP- en financiële systemen.
• Je hebt kennis van financiële processen en begrippen.
• Je werkt gestructureerd, bent proactief en communiceert helder met zowel technische als niet-technische collega’s.
• Je begrijpt hoe teams en opgaven met elkaar verweven zijn en beweegt daar effectief in.

Wat bieden wij?

• Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.