Bestuurder Wetenschap en Opleiding

Wat ga je doen?

De bestuurder ‘Wetenschap en Opleiding’ is bestuurlijk verantwoordelijk voor het deelgebied wetenschap en opleiding en samen met de twee andere bestuurders voor het totale beleid van Verenso. Met de andere bestuursleden werk je samen en stuur je op het behalen van de gestelde doelstellingen in het jaarplan op het gebied van wetenschap en opleiding. In deze rol ben je het gezicht naar buiten voor dit deelgebied en richt jij je op het ontwikkelen van het specialisme en een sterke beroepsvereniging door de vereniging te vertegenwoordigen in wetenschappelijke netwerken.

Daarnaast wordt, door middel van bestuurlijke overleggen die samen met een beleidsadviseur Wetenschap en Opleiding worden bijgewoond, samengewerkt met belangrijke partners zoals de academische netwerken en hoogleraren (IOSO), SOON, SBOH en de EuGMS. Allemaal om de wetenschap en opleiding in en rond het specialisme ouderengeneeskunde te verstevigen en vorm te geven richting de toekomst.

Je fungeert vanuit de portefeuille Wetenschap en Opleiding als klankbord voor medebestuursleden en directeur over het te voeren organisatiebeleid en neemt van hieruit actief deel aan de bestuursvergaderingen.

Wat vragen wij?

De bestuurder met portefeuille wetenschap en Opleiding:

• is specialist ouderengeneeskunde en lid van Verenso;
• heeft aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding;
• heeft aantoonbare bestuurlijke vaardigheden en affiniteit of is bereid dit te leren;
• heeft een visie op het vak en haar deelgebieden;
• denkt domeinoverstijgend en handelt vanuit het belang van de leden;
• staat stevig in de schoenen en kan effectief de belangen van de vereniging behartigen;
• is zich bewust van de rol als bestuurder van Verenso, is onafhankelijk (geen belangenverstrengeling);
• is besluitvaardig en resultaatgericht;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• kan netwerken, verbindt en werkt samen.

Wat bieden wij?

De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld vier uur per week.

Je gaat een dienstverband met Verenso aan. De zittingstermijn is voor drie jaar. Herbenoeming voor drie jaar is éénmaal mogelijk. Inschaling is marktconform en vindt plaats volgens de regeling van arbeidsvoorwaarden van de KNMG. Geschikte kandidaten worden voor benoeming voorgedragen aan de ledenvergadering van Verenso. De raad van toezicht voert sollicitatiegesprekken en voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken met je.