Learning & Development / Onderwijskundig expert

Wat ga je doen?

Als expert bij L&D Talents voer je onderwijskundige interim-opdrachten uit bij diverse opdrachtgevers. Dit kan zijn binnen zakelijke dienstverlening en retail, overheid, zorg en welzijn, onderwijs, techniek, of logistiek en industrie.

Je precieze werkzaamheden zijn afhankelijk van de vraag van de klant, maar de oplossingen zijn altijd innovatief en passen bij de ontwikkelingen in de markt. Denk aan het bouwen van een opleidingsacademie, het ontwerpen van leerprogramma’s- of lijnen, het ontwikkelen van leermaterialen, het uitvoeren van onderzoek, of het ontwikkelen van een (opleidings)beleid.

Je krijgt veel autonomie over hoe je dit inhoudelijk aanpakt, en hebt hiermee dus ook veel vrijheid over hoe je je agenda indeelt. Je doel is altijd een tevreden opdrachtgever, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de groei van de organisatie waarvoor je werkt, en hiermee ook L&D Talents helpt groeien. Verder staat jouw ontwikkeling bij ons voorop. Daarom investeren we in zowel inhoudelijke kennis als in adviesvaardigheden.       

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van onderwijskunde/onderwijswetenschappen of een andere relevante studie op dit gebied.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring. Bel ons ook gerust als je al veel langer werkzaam bent in ons veld.
• Je hebt een passie voor leren en volgt graag de laatste ontwikkelingen.
• Je bent ondernemend, verbindt graag, en je geniet van het bouwen van een netwerk.
• Je bent sociaal vaardig, kunt jezelf goed presenteren en bent erg zelfredzaam.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Binnen deze uren krijg je ook de ruimte om de verbinding aan te gaan met de andere L&D experts via bijvoorbeeld themagroepen of intervisie.

Wat bieden wij?

We bieden je een uitdagende en gevarieerde werkomgeving, waarin je bij een grote verscheidenheid aan klanten onderwijskundige opdrachten uitvoert. Je betrokken collega’s zijn je klankbord en delen graag hun ideeën en ervaringen met je. We geven je kansen, belonen je goed en begeleiden je in je ontwikkeling.

Voor ervaren experts werken wij met het midlance-model: een unieke en aantrekkelijke contractvorm, met een zeer mooi en transparant verdienmodel, die recht doet aan de ervaring en verantwoordelijkheid die een ervaren L&D expert meebrengt.