Senior HR business partner - divisie Business Horeca

Wat ga je doen?

Als Senior HR Business Partner adviseer je het divisie- en operationsmanagement over HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je vertaalt HR-strategieën naar tactisch beleid en coördineert HR-initiatieven binnen regio’s en afdelingen. Je bent sparringpartner, leidinggevende van een (junior) HRBP en verbindende schakel tussen de HR-expertteams en de operatie. Je ondersteunt projecten rondom leiderschap, talentmanagement, cultuurverandering, vitaliteit, diversiteit & inclusie.

Jouw persoonlijkheid

Je bent proactief, resultaatgericht en brengt structuur aan in complexe situaties. Je neemt regie en verbindt mensen met elkaar. Integer en betrouwbaar met een scherp organisatieniveau. Je bent creatief, denkt out-of-the-box en bent flexibel in een snel veranderende omgeving.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een tactisch en strategisch HR-domein, bij voorkeur in een (middel)grote of dienstverlenende organisatie.
• Affiniteit met de Hospitality sector is een pré.
• Aantoonbare ervaring met thema’s als organisatieontwikkeling, D&I, duurzame inzetbaarheid en data-gedreven HR.
• Een sterke helikopterview, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
• Je bent mobiel inzetbaar en beschikt over een rijbewijs B.
• Bij voorkeur woonachtig in de randstad.
• Je werkt 32 tot 38 uur per week, deels op afstand en deels op locatie, en je hebt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team.

Wat bieden wij?

Bij Albron bieden we jou de kans om te groeien in je functie. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en investeren in jouw ontwikkeling. Dit zijn enkele voordelen die je kunt verwachten:

• Een passend salaris vanaf € 5.500,00 bruto per maand
• Afwisselend werk met een leaseauto/mobiliteitsbudget, laptop en telefoon
• 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband
• Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Een goede pensioenregeling
• Een goede werksfeer en zelfstandigheid
• Thuiswerkmogelijkheden en acceptabele reistijd
• Een contract bij een organisatie met impact