Programma Manager L&D

Wat ga je doen?

Bij Baker Tilly geloven we dat leren de motor is achter groei – van mensen, teams én de organisatie. Als kennisorganisatie is het ontwikkelen van onze medewerkers één van onze belangrijkste taken. Vanuit de afdeling Learning & Development ondersteunen we professionals in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling.

En dit ga je doen

Als Programma Manager L&D speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze visie. Je staat dicht bij de business en weet wat er speelt. Vanuit jouw expertise vertaal je ontwikkelvraagstukken naar innovatieve leerprogramma’s die aansluiten bij de praktijk en bijdragen aan cultuurverandering, gedragsontwikkeling en commerciële slagkracht.

• Je analyseert leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar effectieve leerinterventies, waarbij je het volledige ADDIE-proces beheerst: van analyse tot evaluatie.
• Je ontwikkelt en implementeert leerprogramma’s op het gebied van vaktechniek, persoonlijke effectiviteit, commerciële vaardigheden en digitale skills.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders (BU LT, teams, HR) en externe partners om leeroplossingen te co-creëren die aansluiten bij strategische doelen.
• Je bewaakt de kwaliteit en impact van leertrajecten en stuurt op continue verbetering.
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van leveranciers en het coördineren van in-company programma’s.
• Je draagt bij aan het versterken van een lerende cultuur binnen Baker Tilly.

Wat vragen wij?

• Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend.
• Jij geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.
• Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je alles wat je moet weten.
• Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen en handelt ernaar.
• Gaat niet, bestaat niet. Jij vindt voor ieder probleem een oplossing.
• Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen. 

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen €4.182 en €5.575 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33 procent van je bruto jaarsalaris.
• We geloven in de kracht van samenwerking. Daarom waarderen we collectieve prestaties met een variabel inkomen. Zo vieren we samen onze successen. Want samen bereiken we meer.
• Bij ons krijg je 32 vakantiedagen (op fulltime basis), waarvan je er 12 zelf samenstelt via je benefitsbudget. Wil je extra vrije dagen? Of liever laten uitbetalen? Jij beslist wat bij jou past.
• Afhankelijk van je functie kun je rekenen op een goede leaseregeling, mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding. Ook kun je gebruik maken van onze leasefietsregeling.
• Volop kansen om te groeien. Zo hebben wij een breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek.
•