HR medewerker

Wat ga je doen?

Ben jij een organisatiekracht die moeiteloos schakelt tussen HR-administratie en recruitment? Voor onze organisatie zoeken wij een enthousiaste professional die beide rollen combineert. In deze veelzijdige functie zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van alle administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom in AFAS. Tegelijkertijd ben jij actief betrokken bij het wervingsproces: je volgt vacatures op, screent kandidaten op diploma’s en ervaring en voert telefonische kennismakingsgesprekken om een eerste indruk te krijgen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en bewaakt het proces van begin tot eind. Je houdt van een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en weet altijd het overzicht te bewaren. Secuur werken is voor jou vanzelfsprekend, ook tijdens piekmomenten. Met jouw communicatieve vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan een soepel en professioneel HR-proces én een succesvolle werving. Wil jij een functie waarin administratie en recruitment samenkomen en waarin je écht het verschil maakt? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat vragen wij?

Solliciteer je bij ons, dan neem je het volgende mee:

• je bent beschikbaar voor 24-28 uur per week;
• je hebt een MBO+/HBO werkniveau, wat aantoonbaar is met een afgeronde (administratieve) opleiding;
• je hebt een aantal jaren werkervaring opgedaan in een administratieve functie;
• je werkt secuur en bent ervaren met een ERP-systeem zoals AFAS;
• je werkt resultaatgericht, proactief en bent communicatief vaardig.

Je kunt goed zelfstandig werken, maar je werkt ook graag samen met je duo-partner en andere HR collega's om alle HR-processen én werving soepel te laten verlopen.

Wat bieden wij?

Klinkt dit buitengewoon? Dan hebben we goed nieuws, want we bieden je nog meer! Wat dacht je bijvoorbeeld van:

• een hecht team van gedreven en positieve collega’s met veel kennis en ervaring, met een informele werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit;
• een functie voor 24-28 uur per week, bij voorkeur start je zo snel mogelijk;
• een fijne werkplek in ons kantoorpand in Utrecht (Papendorp) en de mogelijkheid om hybride te werken;
• salaris volgens de CAO Kinderopvang in schaal 8 variërend van € 3.213 tot € 4.390 o.b.v. 36 uur per week;
• 8% vakantietoeslag, uitbetaald in mei en 5,5% eindejaarsuitkering (8% in 2026), uitbetaald in december;
• heel GoGreen: volledige reiskostenvergoeding als je reist met het OV of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• een tijdelijk dienstverband van 12 maanden voor een waarneming tijdens ziekte, met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid door te groeien naar een vaste aanstelling.