Junior Consultant Finance, Risk & Data

Wat ga je doen?

Een Fidetter wordt enthousiaster naarmate de opdrachten inhoudelijker en uitdagender zijn. Van het implementeren van complexe wet- en regelgeving tot het optimaliseren van finance-, risk- of data-gerelateerde processen. Ontwikkeling is een belangrijke drijfveer van onze mensen. Fidet ondersteunt dit onder andere met een persoonlijke opleidingsbudget oplopend tot 8% van het jaarsalaris. Maar ook met intensieve persoonlijke begeleiding. Wij zijn steeds met elkaar in gesprek over jouw groei. Je deelt kennis met je collega's. Wij werken, zij-aan-zij, samen. Met elkaar en met toonaangevende organisaties waar de financiële afdeling de kern van het bedrijf is. Omdat we geloven dat we dan de meeste impact maken. Want dat is wat wij doen. een voetspoor nalaten bij onze klanten.

Wat vragen wij?

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met financiële, risk en data gerelateerde vraagstukken in de Financiële sector;
• Affiniteit met project-/procesmanagement;
• In staat kansen te signaleren, te creëren en om te zetten in resultaten;
• De juiste mentaliteit: ondernemend, dienstverlenend, sociaal, enthousiast, flexibel en leergierig.

Wat bieden wij?

Bij Fidet is geen dag hetzelfde. We werken in een klein en hecht team, dat elkaar motiveert, inspireert en ondersteunt. We hechten aan persoonlijke doorgroei, waarbij veel ruimte is voor ontwikkeling en ondernemerschap. Wij bieden op basis van fulltime (40 uur):

• Intensief tweejarig opleidingsprogramma;
• Diversiteit aan opdrachten bij toonaangevende organisaties;
• Een passend salaris op basis van achtergrond en ervaring;
• Persoonlijk opleidingsbudget van 4% oplopend tot 8% van het jaarsalaris;
• 28 verlofdagen per jaar;
• Maandelijkse netto onkostenvergoeding;
• Intensieve (ten minste maandelijks) persoonlijke begeleiding van een eigen coach;
• Maandelijkse opleidingsbijeenkomsten met mede Fidetters om kennis en ervaringen te delen;
• Maandelijkse borrel, kwartaaluitjes, jaarlijks Fidet weekend en andere gezellige activiteiten;
• Een helder carrière pad waarin je zelf de groei bepaalt;
• Mobiliteitsbudget en NS Business Card;
• Smartphone en laptop;
• Gunstige collectiviteitsregelingen voor o.a. pensioen en zorgverzekering.