Talent Recruiter

Wat ga je doen?

Als landelijk Talent Recruiter bij Secretary Plus ben jij de drijvende kracht achter de groei van ons Direct Team, een pool van ervaren assistants die interim opdrachten vervullen. Het Direct Team is inmiddels al ruim 25 jaar een begrip in de ondersteunende branche! Jij vindt en bindt het beste talent, werkt nauw samen met onze (Managing) Consultants en zorgt ervoor dat nieuwe assistants snel bij ons aan de slag kunnen.

Je rol is veelzijdig en dynamisch:

• Je voert selectiegesprekken en zet assessments uit
• Je ontwikkelt en voert wervingsstrategieën uit die écht resultaat opleveren
• Je onderhoudt contact met kandidaten en plant opvolging voor het team

Daarnaast ben jij de verbindende factor binnen ons landelijk team: je reist tussen kantoren, bent aanwezig bij events en draagt bij aan interne projecten zoals onboarding. Tegelijkertijd kun je een deel van je gesprekken en afspraken online voeren, waardoor je niet continu onderweg hoeft te zijn. Met jouw netwerk en enthousiasme maak je het verschil – iedere dag weer.

Wat vragen wij?

Als ervaren recruiter ben jij een sterke gesprekspartner, kan jij je enthousiasme overbrengen, ben je creatief en vind je het ook leuk om samen met onze marketing afdeling mee te denken over nieuwe ideeën. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal en je hebt empathie. Jij kan goed luisteren naar de behoeften van de kandidaat. Zo maak jij de beste match!

Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau
• Een rijbewijs, zodat je bij alle kantoren je gezicht kan laten zien
• Minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter
• 32 – 40 uur beschikbaar

Wat bieden wij?

Het Direct Team vierde vorig jaar zijn 25-jarig jubileum – en jij kunt meebouwen aan de toekomst! Grijp deze unieke kans om een belangrijke rol te spelen binnen ons team en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van onze professionals.

Wat bieden we jou:

• Salaris tussen € 3.200 en € 4.200 afhankelijk van jouw kennis en werkervaring
• 33 vakantiedagen per jaar (20 vakantiedagen uit te breiden naar 33 door middel van persoonlijk budget)
• Een maandelijks persoonlijk budget á 6% dat vrij te besteden is (denk aan extra verlofdagen, salaris, sport abonnement etc.)
• Tijdelijk contract met de intentie om deze op den duur om te zetten naar een vaste aanstelling
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per km, of een volledige ov‑vergoeding
• Laptop en smartphone
• Interessante bonusregeling
• Hybride werken
• Flexibele werktijden en -plek
• Jouw ontwikkeling staat nooit stil door alle mogelijkheden m.b.t. opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie of onze holding.