Teamhoofd Technisch Beheer

Wat ga je doen?

Je geeft als teamhoofd technisch beheer leiding aan een deskundig technisch team van 9 personen en zorgt dat onze infrastructuur veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig is. Je werkt zowel operationeel mee om het vak te kennen, als coördinerend om richting te geven.

Je zorgt onder andere voor:

• Dagelijkse aansturing van werkzaamheden binnen werktuigbouwkunde, elektrotechniek, gebouwbeheer en installatietechniek
• Borging van de werking, prestaties en veiligheid van kritische systemen (o.a. BMC, water en energievoorziening, luchtbeheersing, medische gassen, GBS)
• Het opzetten van twee verbeterteams en deze naar duurzaam resultaat brengen
• Kennisoverdracht tussen medewerkers, met name gelet op komende pensioneringsgolf binnen het team
• Samenwerken met externe partijen, contracten bewaken en toezicht houden op kwaliteit van dienstverlening
• Het versterken van een cultuur van planmatig werken, professionaliteit en heldere afspraken

In de eerste maanden draai je intensief mee op locatie Utrecht: je loopt mee met de teams, leert de digitale systemen (Ultimo, GBS/BMC) en draait een aantal keer een storingsdienst mee. Zo leer je de infrastructuur van het ziekenhuis en de verschillende functies in het team snel kennen.

Wat vragen wij?

Je bent een verbindende leider die rust brengt, richting geeft en het team meeneemt in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operatie en strategie, houdt overzicht en weet draagvlak te creëren.

Je neemt mee:

• Hbo-werk- en denkniveau (diploma in techniek, mechatronica of vergelijkbaar);
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in technisch beheer, gebouwgebonden installaties of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met SAMP (Strategic Asset Management Plan) of aantoonbare kennis van assetmanagement-principes, zodat je beleid kunt vertalen naar praktisch, planmatig beheer;
• Ervaring in samenwerken met externe partijen en het handhaven van contractafspraken;
• Het vermogen om te coachen, te begrenzen en resultaatgericht aan te sturen.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops