Teamhoofd Zorg - Afwisselende opdrachten

Wat ga je doen?

Als Teamhoofd stap jij in op momenten dat een team behoefte heeft aan ervaren leiderschap. De ene keer breng je rust op een dynamische verpleegafdeling, de andere keer bouw je aan professionalisering op een poli of dagbehandeling. Jij maakt je een afdeling snel eigen, ziet wat er nodig is en zet de beweging in gang.

Concreet betekent dit onder andere:

• Je stuurt medewerkers aan en begeleidt hen bij verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid
• Je zorgt dat de personele planning op orde is en ad hoc knelpunten worden opgelost (niet alle afdelingen hebben een planner)
• Je zorgt dat medewerkers in hun kracht staan en effectief kunnen werken
• Je vertaalt beleid naar de werkvloer en neemt het team daarin mee
• Je signaleert verbeterkansen en zet deze om naar veranderingen in de praktijk
• Je bewaakt continuïteit van zorg, kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering
• Aan het einde van je opdracht zorg je voor een warme en zorgvuldige overdracht

Is er tijdelijk geen passende teamhoofd-opdracht? Dan werk je als projectleider mee aan vraagstukken zoals zorgtransformatie, procesverbetering of implementaties, tot je volgende teamhoofduitdaging start.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren, mensgerichte leider die snel vertrouwen wint. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, durft keuzes te maken en weet mensen mee te nemen, óók als het schuurt.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met afgeronde managementopleiding;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in een ziekenhuis, waarbij je een operationeel team hebt aangestuurd
• Ervaring met verzuim, kwaliteitssturing en verandertrajecten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl;
• Affiniteit met systemen als OWS, EPIC en HR-systemen.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.395,- bruto p/m (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026. Indien je tijdelijk een opdracht vervuld waar de waardering FWG 60 geldt, dan ontvang je de bijbehorende waarneemtoeslag conform cao.
• Jaarcontract voor 28-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• De mogelijkheid om op termijn te kiezen voor een vaste teamhoofdfunctie, wanneer dat past bij jouw persoonlijke wens en bij de beschikbare functies
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops