Wat ga je doen?
Supervisor zijn van ANIOS/AIOS en het geven van werkbegeleiding aan hen
Het sturing geven aan Multi Disciplinaire Overleggen, waarin complexe casuïstiek wordt besproken met alle artsen en verpleegkundigen
Poliklinische setting:
Diagnostiek & indicatiestelling
- Uitgebreide intake en psychiatrisch / somatisch onderzoek
- Vaststellen van middelengebruikstoornis en eventuele comorbiditeit
- Opstellen behandelplan samen met patiënt en team
Medicatiebeleid
- Starten, aanpassen en monitoren van medicatie (bijv. anti-craving, substitutie, detoxmedicatie)
- Evalueren van effect en bijwerkingen
Motiverende behandeling
- Motiverende gespreksvoering
- Psycho-educatie over verslaving en herstel
Somatische zorg
- Lichamelijke screening (lab, lichamelijk onderzoek)
- Behandeling van middelen-gerelateerde lichamelijke klachten
Samenwerking
- Overleg met psychologen, verpleegkundigen, maatschappelijk werk
- Contact met huisarts / andere specialisten
Ambulant
Behandeling in de leefomgeving
- Huisbezoeken bij patiënten met ernstige of complexe verslaving
- Beoordelen van functioneren in thuissituatie
Crisisinterventie
- Inschatten van risico’s (overdosis, suïcidaliteit, verwaarlozing)
- Zo nodig opschalen naar klinische opname
Begeleiden therapietrouw
- Controleren medicatie-inname
- Ondersteunen bij terugvalpreventie
Netwerkgericht werken
- Contact met familie /naasten
- Overleg met wijkteam, GGZ-teams, verslavingszorgketen
Klinisch
Medische opnamezorg
- Opname-indicatie stellen
- Begeleiden van detoxificatie (onttrekkingsbehandeling)
Dagelijkse medische visite
- Monitoren vitale functies, onthoudingsverschijnselen
- Aanpassen medicatie
Complexe casuïstiek
- Behandeling van psychiatrische en somatische comorbiditeit
- Overleg met internist, psychiater, neuroloog etc.
Behandelcoördinatie
- Leiden multidisciplinair overleg
- Evalueren voortgang behandeling
Ontslagplanning
- Nazorg organiseren (polikliniek / ambulant vervolg)
- Terugvalpreventieplan opstellen
Je draait mee in het achterwachtrooster van Verslavingsartsen waarbij je buiten kantoortijden aanspreekpunt bent voor dienstdoende artsen.
Je adviseert collega’s binnen Arkin en externe samenwerkingspartners.
Jellinek is al ruim honderd jaar een toonaangevende instelling op het gebied van verslaving. Als eerste in de verslavingszorg beschikken we over een TOPGGz-erkende afdeling: een erkenning voor hoogstaande, specialistische zorg. We combineren preventie, behandeling en wetenschappelijk onderzoek met een innovatieve en cliëntgerichte aanpak.
Je komt te werken op een van onze locaties in Amsterdam of Utrecht op een van de verschillende afdelingen die hier gehuisvest zijn. We kijken graag samen met jou naar jouw interesses en ontwikkeldoestellingen.
Wij bieden daarnaast veel mogelijkheden tot deskundigheidsbevordering en om aan scholingsactiviteiten bij te dragen. Regelmatig worden interne bijscholingscursussen georganiseerd. Onze verslavingsartsen zijn betrokken bij het opleiden van co-assistenten, huisartsen, AIOS verslavingsgeneeskunde en AIOS psychiatrie. Verder zijn er mogelijkheden om aan wetenschappelijk onderzoek bij te dragen.
Wat vragen wij?
Je bent BIG-geregistreerd als verslavingsarts KNMG of verpleegkundig specialist GGZ
Je hebt een duidelijke visie op het vak en denkt graag mee over verdere ontwikkeling van ons behandelaanbod.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet verbinding te maken met zowel cliënten als collega’s
Je bent zelfstandig, flexibel en stressbestendig
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.
Wat bieden wij?
- Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden. Inschaling in FWG 70 of FWG 75 (€5813,- min, €9442,- max) afhankelijk van het takkenpakket en je ervaring als verslavingsarts;
- Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder een prima regeling studiefaciliteiten (met faciliteiten voor accreditatie-verplichtingen);
Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
- Korting op verzekeringen;
- Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
- Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
- Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband);
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week);
- Toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
- Bij het aandragen van een nieuwe collega kun je 1000 euro bruto extra verdienen!