Procescoördinator

Wat ga je doen?

Als Procescoördinator bij Dura Vermeer Infra regio midden ben je verantwoordelijk voor het coördineren, analyseren en optimaliseren van de operationele processen binnen onze integrale regionale projecten.

Dit wordt jouw baan
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, uitvoeren en borgen van projectbeheersing binnen onze civieltechnische projecten. Je vormt de verbindende schakel tussen contractbeheersing, techniek en de klant en je speelt een centrale rol binnen het projectteam. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en analytisch vermogen zorg je ervoor dat processen efficiënt en beheersbaar blijven.

Je houdt je bezig met het opzetten van projectstructuren en past systems engineering toe. Je richt documentbeheer in via SharePoint en stelt kwaliteitsplannen en project specifieke managementsystemen op. Daarnaast voer je kansen- en risicosessies en zet je planningsstructuren op. Je coördineert de tijdige verificatie en validatie voor het af- en opleverproces en rapporteert de voortgang aan de opdrachtgever.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde technische of economische HBO- of WO-opleiding;
• Ervaring binnen de infra en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesmanagement;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en toont leiderschap en eigenaarschap.

Wat bieden wij?

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,63 en €6.169,22 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.