Financieel Manager

Wat ga je doen?

Je stelt budgetten, forecasts en meerjarenplannen op en houdt de vinger aan de pols. Je ziet risico's en kansen voordat anderen ze zien. Met betrouwbare managementrapportages en een strakke begeleiding van audits geef je de organisatie de financiële helderheid om vooruit te kijken.

In onze gebouwgebonden installatieprojecten zit jij dicht op de cijfers. Je bewaakt kosten, opbrengsten en marges, adviseert project- en lijnmanagement over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken en toetst businesscases of investeringsvoorstellen. Bij tenders en contractvorming lever jij de financiële onderbouwing.

Jij ziet waar processen slimmer kunnen. Je verbetert en standaardiseert financiële systemen, waarborgt interne controle, compliance en governance en zet digitaliseringsverbeteringen in gang. Liquiditeitsbeheer en stakeholdermanagement, zowel intern als extern, horen daarbij.

Als leidinggevende haal jij het beste uit je team. Je stuurt aan, stimuleert eigenaarschap en professionele groei en zorgt voor een sterke samenwerking binnen de bedrijfsonderdelen van Dura Vermeer Techniek en met andere afdelingen binnen de divisie.

Wat vragen wij?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau richting Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy en minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring in een bouw-, techniek- of projectomgeving.
• Je bent vertrouwd met projectcontrol en complexe contractvormen zoals UAV-GC en DBFMO.
• Je werkt makkelijk met ERP-systemen en BI-tools en hebt kennis van relevante verslaggevingsregels en wet- en regelgeving.
• Je bent analytisch sterk, neemt verantwoordelijkheid en weet op elk niveau te verbinden en te overtuigen.
• rapporteren.  

Wat bieden wij?

• Een vast contract met uitzicht op een langdurige samenwerking;
• Het salaris voor deze functie ligt tussen €7024 en €10098 bruto per periode* (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Alle middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren zoals een laptop en smartphone;
• Een (elektrische) leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of reiskostenvergoeding.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.