Medewerker schoonmaak & facilitaire ondersteuning

Federatie Medisch Specialisten

Federatie Medisch Specialisten is op zoek naar een Medewerker schoonmaak & facilitaire ondersteuning

  • Parttime
  • Ongeschoold
  • € 2332 - € 3095 per maand
  • Open deuren

Wat ga je doen?

Als medewerker schoonmaak & facilitaire ondersteuning zorg je ervoor dat onze werkverdieping schoon, netjes en verzorgd blijft. Dankzij jouw inzet kunnen medewerkers en bezoekers in een prettige en frisse werkomgeving hun werk doen.

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast help je waar nodig met kleine praktische klusjes.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

  • Dagelijks uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden op kantoor en in algemene en sanitaire ruimtes;
  • Zorgen dat vergaderruimtes, pantry’s en andere ruimtes netjes en opgeruimd zijn;
  • In de gaten houden of schoonmaakartikelen op raken en dit melden bij de receptie;
  • Signaleren van facilitaire zaken, zoals kapotte meubels of kleine gebreken;
  • Het uitvoeren van kleine onderhoudsklusjes zoals lampen vervangen, kantoormeubelen herstellen, lekkende kranen of wc’s verhelpen, spullen brengen en halen van en naar de opslagplaats, kleine schilderwerkzaamheden of benodigdheden halen voor reparaties;
  • Helpen bij facilitaire meldingen of eenvoudige interne verhuizingen.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en oog heeft voor netheid en orde.

Daarnaast:

  • Heb je bij voorkeur ervaring met schoonmaakwerkzaamheden;
  • Werk je zelfstandig en zie je zelf wat er moet gebeuren;
  • Ben je betrouwbaar en zorgvuldig;
  • Beheers je de Nederlandse taal;
  • Vind je het geen probleem om klusjes op te pakken;
  • Ben je in het bezit van rijbewijs en auto.

Wat bieden wij?

Een moderne werkomgeving met een prettige, informele sfeer en aandacht voor een goede werk-privébalans. Je vaste standplaats is Domus Medica in Utrecht.

Daarnaast bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen €2.332 en €3.095 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een werkgeversbijdrage in de ziektekosten;
  • 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
  • Een reiskostenvergoeding.