Recruitment Business Partner

Wat ga je doen?

Als Recruitment Business Partner ben jij de drijvende kracht achter onze recruitmentstrategie voor het cluster HR binnen House of Talents. Jij zorgt voor een continue instroom van talent binnen dit cluster en werkt nauw samen met business managers en recruitmentcollega’s. Je vertaalt de wervingsbehoefte naar een doordachte strategie en concrete acties.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Genereren van een continue instroom van professionals afgestemd op de wervingsbehoefte van het cluster HR;
• Doorontwikkelen van instroomkanalen zoals campus recruitment, talent pools en referralprogramma’s;
• Versterken van onze employer branding en inzetten van recruitment marketing;
• Optimaliseren van de candidate experience via onze website en jobboards;
• Opzetten van campagnes, events en community-activiteiten;
• Coördineren en stimuleren van samenwerking tussen business managers, recruiters en sourcers;
• Opstellen van rapportages over campagnes, resultaten en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Adviseren van het management over strategische trends in de arbeidsmarkt.

Wat vragen wij?

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment business partner of corporate recruiter;
• Ervaring in recruitment in het HR domein;
• Sterke balans tussen strategisch denken en pragmatisch handelen;
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Klantgericht, zakelijk instinct en innovatieve mindset;
• Sterke stakeholder- en projectmanagementvaardigheden;
• Resultaat- en data-gedreven manier van werken;
• Flexibiliteit om te werken op de locaties waar jouw aanwezigheid nodig is.

Wat bieden wij?

• De kans om mee te bouwen aan een recruitmentlandschap binnen het cluster HR;
• Een salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 25 vakantiedagen;
• Hybride werkmogelijkheden;
• Ruimte voor groei, ontwikkeling en gezellige teamuitjes.