Digital Marketeer

Wat ga je doen?

Als Digital Marketeer werk je zelfstandig aan uiteenlopende digitale marketingprojecten en krijg je de ruimte om initiatief te nemen en kansen te signaleren. Je bent strategisch betrokken bij de keuzes die we maken, maar draait zelf ook aan de knoppen. In deze rol werk je op het snijvlak van marketing en sales en lever je een zichtbare bijdrage aan onze commerciële doelstellingen, met de mogelijkheid om door te groeien naar een meer senior rol.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Opzetten, uitvoeren en optimaliseren van digitale campagnes gericht op leadgeneratie en demand generation.
• Mede vormgeven en continu verbeteren van de marketingfunnel, van awareness tot conversie.
• Beheren en optimaliseren van Google Ads‑ en LinkedIn Ads‑campagnes.
• Doorvoeren van SEO‑, website‑ en conversie‑optimalisaties om de online zichtbaarheid en performance te verbeteren.
• Ontwikkelen en coördineren van content, zoals nieuwsbrieven en landingspagina’s.
• Analyseren van resultaten en vertalen van data naar concrete verbeteringen voor marketing en sales.
• Actief inzetten van tools zoals chatbot en marketing automation voor leadopvolging.

Wat vragen wij?

We zoeken een Digital Marketeer met een stevige basis, die klaar is om meer verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien naar een senior rol.

Jij:

• Hebt minimaal 2 jaar ervaring in een digitale marketingrol.
• Werkt zelfstandig, bent ondernemend en neemt graag initiatief.
• Hebt ervaring met leadgeneratie, demand generation en funneloptimalisatie.
• Voelt je thuis bij zowel strategisch nadenken als uitvoering.
• Hebt ervaring met SEO/SEA, Google Ads en LinkedIn Ads.
• Bent data-gedreven en weet inzichten om te zetten in concrete verbeteringen.
• Communiceert duidelijk en professioneel in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met marketingtools zoals CRM, CMS en marketing automation is een pré.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van € 3.000,00.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €450 per jaar.
• 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (o.b.v. fulltime).
• Pensioenregeling waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.
• Goede werk-privébalans en aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.