(Senior) consultant externe inhuur

Wat ga je doen?

Als (senior) consultant externe inhuur adviseer je onafhankelijk allerlei publieke organisaties (zoals gemeenten, ZBO’s en ministeries) over inhuurvraagstukken en begeleid je aanbestedingen die zorgen voor het contracteren van inhuurdiensten. Je rol is erg veelzijdig: soms zit je bij de opdrachtgever aan tafel als sparringpartner op bestuurlijk niveau, dan schrijf je een aanbestedingsdocument vanuit huis en op een ander moment bespreek je de strategie van team externe inhuur bij Significant op kantoor. Zoals je hieronder ziet, zijn de projecten waar je aan werkt ook erg uiteenlopend. Als senior consultant externe inhuur ben je vaak projectleider van meerdere van deze projecten tegelijk, draag je bij aan kennisdeling door bijvoorbeeld artikelen te schrijven en help je Significant Synergy te groeien. Het leukste? Met alles wat je doet, lever je een betekenisvolle bijdrage aan de maatschappij!

Voorbeeldprojecten

• Het uitdenken van een inhuurstrategie voor een gemeente: hoe wil en kan de gemeente haar flexibele schil inrichten en welke marktpartijen dienen hiervoor gecontracteerd te worden? En vervolgens adviseren en begeleiding bieden bij de voorbereiding en uitvoering van aanbesteding.
• Het ondersteunen van een Hogeschool bij het krijgen van meer regie op inhuur o.a. door de transitie naar een nieuw inhuurmodel te begeleiden.
• Het adviseren van klanten bij kostprijsvraagstukken en indexaties binnen hun externe inhuur contracten of het ontwikkelen van een tarievenboek.
• Het uitvoeren van een scan op de inhuurfunctie van een grote gemeente – waarbij je antwoord geeft op hun vraag: zitten we op de juiste weg?
• Het adviseren van een grote uitvoeringsorganisatie over hoe zij om moeten gaan met schijnzelfstandigheid binnen hun organisatie.
• Het aanbesteden van inhuur van onderwijzend personeel voor een aantal samenwerkende onderwijsbesturen middels uitzenden.
• Het inrichten en uitvoeren van contractmanagement voor inhuurovereenkomsten die een aantal samenwerkende onderwijsbesturen heeft gesloten. 

Wat vragen wij?

• Je bent op de hoogte van de verschillende type dienstverleningen die marktpartijen bieden op het gebied van inhuur van extern personeel;
• Idealiter heb je inhoudelijke kennis van de uitzendmarkt. Dit is inclusief de prijstechnische aspecten hiervan, zodat je over kostprijsmodellen en -berekeningen kunt adviseren;
• Je bent bekend met inkopen (aanbesteden) in de publieke sector;
• Je kunt middelgrote en complexe projecten van kop tot staart begeleiden: van acquisitie, offerte en inhoudelijke uitvoering tot financial control en nazorg;
• Je kunt op strategisch niveau als klankbord van de opdrachtgever fungeren wat betreft inhuurvraagstukken en bijbehorende inkooptrajecten. Dit houdt onder andere in dat je kunt presenteren en rapporten kunt schrijven;
• Aangezien je in deze rol werkt in opdracht van (semi-)publieke organisaties, spreek en schrijf je vloeiend Nederlands.

Herken je je niet in al deze punten, maar wel in een groot deel? Solliciteer vooral wel! Versterking is welkom op verschillende vlakken binnen categorieteam Externe inhuur en we denken graag in mogelijkheden. Spreken we je snel? 

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van jouw achtergrond, relevante werkervaring en meerwaarde voor Significant, ontvang je een passend salarisvoorstel. Voor een medior zal dit tussen de €3200 en €4000 zijn en voor een beginnend senior tussen de €3700 en €5000. Dit kan oplopen tot €7000 voor een zeer ervaren senior en €8500 voor een principal consultant (bruto per maand, op basis van 40 uur per week);
• Wij hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks ontwikkelbudget en dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Werken aan projecten die er echt toe doen en daarmee de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de maatschappij;
• Leren van elkaar met elkaar, waarbij je naast je eigen ontwikkeling ook een rol speelt in de ontwikkeling van je collega’s;
• Vrijheid en flexibiliteit om zelf je agenda te bepalen en naar eigen inzicht je tijd in te delen;
• Wij streven naar een inclusieve en veilige werkomgeving waar we diversiteit omarmen en waar iedereen gelijke kansen krijgt. Wij zijn een organisatie waarbij iedereen meetelt, welkom is en zichzelf kan zijn.