(Junior) consultant Team, leiderschap & change

Wat ga je doen?

Vanuit de overtuiging dat mensen centraal staan in elke verandering, werk je samen met opdrachtgevers aan uiteenlopende opgaven. Denk aan het structureren van een veranderopgave, het verbeteren van de bestaande cultuur, het onderzoeken van de sociale veiligheid, het ontwikkelen van leiderschap en het begeleiden van teams op het gebied van hun samenwerking. Jij brengt beweging in verandering en levert een stevige bijdrage aan het ontwikkelen van het leiderschap. Je zorgt ervoor dat veranderingen écht gaan leven bij de medewerkers.

In deze rol:

• geef je vorm aan verandertrajecten, van analyse tot uitvoering
• ontwerp, begeleid en evalueer je leiderschaps- en teaminterventies
• werk je nauw samen met collega’s uit andere teams, zoals strategie, organisatie-inrichting of sectorgerichte adviesgroepen (zorg, openbaar bestuur, energie, zakelijke dienstverlening of maakindustrie)
• draag je bij aan vernieuwing binnen je vakgebied door het ontwikkelen van methodieken en tools
• bied je support op het gebied van de ondersteuning en de organisatie van de projecten
• en begeleid je sessies, trainingen en workshops.

Wat vragen wij?

Jij hebt een scherp oog voor mensen en processen, werkt graag in projectteams én staat stevig in je schoenen voor groepen. Je bent inhoudelijk sterk, creatief in je aanpak en durft initiatief te nemen. Je kunt je eigen werk goed organiseren en hebt affiniteit met commercie.

Verder:

• heb je een afgeronde universitaire opleiding (bijvoorbeeld in organisatiepsychologie, verandermanagement, sociologie of aanverwant)
• beschik je over 2–5 jaar relevante werkervaring als consultant of intern adviseur op het gebied van verandering, leiderschap en/of teamontwikkeling
• heb je ervaring met het begeleiden van sessies, trainingen en verandertrajecten
• kun je projectmatig werken en ben je gewend samen te werken in multidisciplinaire teams
• ben je nieuwsgierig naar ontwikkelingen in je vakgebied en weet je deze te vertalen naar de praktijk
• en draag je bij aan de ontwikkeling van collega’s en van onze adviesgroep als geheel.

Wat bieden wij?

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij we vanuit jou initiatief verwachten en vanuit de organisatie veel wordt gefaciliteerd. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.290 - € 6.581 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.  
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 extra dagen bij te kopen (bij een fulltime dienstverband).  
• Een vrij in te delen feestdagenbudget.  
• Een collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).  
• Een laptop en telefoon.  
• Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak, mobiliteitsbudget of NS-Business Card.  
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.  
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.  
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.  
• Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden via onze Berenschot Academy.