IT Support Specialist

GLS Netherlands

GLS Netherlands is op zoek naar een IT Support Specialist!

  • Fulltime
  • HBO
  • € 3300 - € 4500 per maand

Wat ga je doen?

Als IT Support Specialist ben jij samen met je team (5 collega’s en 1 stagiair) medeverantwoordelijk voor een stabiele, slimme en toekomstbestendige IT-omgeving.

Jij zorgt ervoor dat iedereen binnen GLS de juiste spullen én de juiste rechten heeft om zijn of haar werk goed te doen. Van laptop tot toegangsrechten – jij regelt het. Jij zorgt ervoor dat niet alleen de collega’s maar ook onze bezorgers en onze klanten zo goed mogelijk worden ondersteund.

Je werkzaamheden:

  • Snel en effectief afhandelen van incidenten en service requests;
  • IT-support in de breedste zin (telefonisch, via chat en op locatie);
  • Werken met (en optimaliseren van) TOPdesk – ervaring hiermee is een sterke pré;
  • Analyseren van terugkerende issues en structurele verbeteringen doorvoeren;
  • Documenteren van oplossingen en vullen van de kennisbank;
  • Snel schakelen tussen verschillende systemen en je nieuwe tools razendsnel eigen maken;
  • Regelmatig werken op andere GLS-locaties (met kilometervergoeding);
  • Meedraaien in shifts tussen 07:00 en 18:00. Jij start op of doet het licht uit. 

Wat vragen wij?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een grotere IT-organisatie en minstens 2 jaar in een vergelijkbare rol op een servicedesk;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands;
  • Je ziet het belang van goed registreren, documenteren en kennis delen;
  • Je kunt technische én niet-technische collega’s meenemen in verbeteringen;
  • Je bent servicegericht en krijgt energie van het helpen van anderen;
  • Het Microsoft-ecosysteem kent voor jou weinig geheimen (dit is een must);
  • In het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij?

  • Een salaris* tussen de €3300,- en €4500,- o.b.v. 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Kilometervergoeding voor werkzaamheden op andere locaties;
  • Laptop en telefoon;
  • Opleidingsbudget;
  • Collectieve pensioenregeling;
  • Uitzicht op een vast dienstverband; Want toppers houden we graag aan boord!