Calculator

Wat ga je doen?

Binnen ons team ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van kostencalculaties, met de focus op grond- en wegenbouw binnen grootschalige multidisciplinaire aanbestedingen op het gebied van assetmanagement en beheer & onderhoud. Je speelt een belangrijke rol in het adviseren over kostenafwegingen binnen ontwerpkeuzes voor projecten met een onderhoudscomponent.

Met een proactieve en resultaatgerichte houding signaleer je kansen en beheers je risico’s, waarbij je begrotingen zorgvuldig afstemt met samenwerkingspartners. Daarnaast onderhoud je intensief contact met onderaannemers en blijf je nauw betrokken bij lopende projecten en contracten. Zo bouw je continu verder aan jouw kennis en expertise op het gebied van assetmanagement en het beheer en onderhoud van infrastructurele assets.

Wat vragen wij?

• Je hebt mbo of hbo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een afgeronde opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 2+ jaar werkervaring als kostprijsdeskundige in de grond, weg- en waterbouw.
• Proactieve instelling en passie voor integraal samenwerken in dynamische projectomgevingen.
• Enthousiast met ervaring in de wegenbouw en basiskennis van elektrotechniek en werktuigbouwkunde, en bereidheid om met diverse disciplines samen te werken in tenderteams.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van kostprijsbegrotingen en het adviseren op prijstechnisch gebied.

Wat bieden wij?

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,63 en €6.256,71 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.