Teamleider OK-logistiek

Wat ga je doen?

Jouw team zorgt ervoor dat materialen en instrumenten beschikbaar zijn voor de zorgprofessionals op onze operatiekamers. Daarmee draag je bij aan een goed georganiseerde OK, waar de planning en beschikbaarheid van materialen erg belangrijk is.

Jouw belangrijkste opdracht? Je team verder ontwikkelen en de logistieke processen verbeteren. Je krijgt daarin veel verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met het afdelingshoofd en collega-teamhoofden.

Concreet betekent dit dat je:

• de medewerkers coacht, ontwikkelt en begeleidt. Je voert onder meer jaargesprekken en begeleidt verzuim
• logistieke processen optimaliseert, uniformeert en waar mogelijk digitaliseert
• werkt aan goed voorraadbeheer en de verdere ontwikkeling van goederen- en instrumentenlogistiek, onder meer met systemen als AFAS, Epic en Meditracker
• samen met verschillende disciplines beoordeelt welke materialen en apparatuur nodig zijn
• meewerkt aan jaarplannen, begrotingen en verbeterprojecten.

Je bent zichtbaar op beide locaties (Utrecht en Nieuwegein) en weet wat er speelt op de werkvloer. Je geeft richting en haalt actief ideeën op bij de mensen die dagelijks met de processen werken.

Wat vragen wij?

Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die mensen in beweging krijgt. Je geeft vertrouwen en richting, maar durft ook keuzes te maken als processen beter kunnen. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie en vertaalt knelpunten naar praktische verbeteringen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding. Daarnaast heb je een aanvullende opleiding in zorgmanagement of ben je bereid deze te volgen;
• Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• Affiniteit met logistieke processen en procesverbetering;
• Een analytische blik en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Ervaring met AFAS of logistiek binnen een ziekenhuis is mooi meegenomen, maar je leiderschapskwaliteiten, leervermogen en interesse in procesverbetering zijn minstens zo belangrijk.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.903 - € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.