Transformatiepartner / Medior Projectmanager

Wat ga je doen?

• Regie over deelprojecten. Je geeft zelfstandig sturing aan substantiële deelstromen binnen grote transformatieprogramma’s (denk aan functie-ontwerp, reorganisatiestappen of capaciteitsplanning).
• Disciplines verbinden. Je brengt uiteenlopende Berenschot-specialismen (zoals strategie, hr, data en cultuur) en sleutelfunctionarissen bij de klantorganisatie bij elkaar en zorgt dat iedereen in hetzelfde ritme opereert.
• Programmasturing en cadans. Je richt programmabureaus in, bouwt heldere roadmaps en scenarioplanningen, en zorgt dat stuurinformatie leidt tot daadwerkelijke besluiten en acties.
• Ondernemend meebouwen. Je denkt op strategisch niveau mee met senior collega’s en draagt actief bij aan het ontwikkelen van onze instrumenten en werkwijzen.

Wat vragen wij?

• Academisch werk- en denkniveau (hbo/wo).
• Circa 3 tot 6 jaar relevante werkervaring in projectmanagement, PMO, organisatieadvies of een generalistische/specialistische hr-rol waarin je ervaring hebt opgedaan met veranderingen.
• Een gezonde 'blauwe' procesdiscipline gecombineerd met sterke organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden.
• Zin om te pionieren in een team in opbouw en proactief verantwoordelijkheid naar je toe trekken.
• Brede interesse voor alle aspecten van organisatie-inrichting en -ontwikkeling, zowel aan de harde als aan de zachte kant, en de ambitie om hierin steeds meer te leren.

Wat bieden wij?

Bij Berenschot krijg je de ruimte om impact te maken op strategisch niveau én bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en proposities. Je krijgt:

• een jaarcontract met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
• een aantrekkelijk salaris tussen de €3.889-€6.581 afgestemd op jouw kennis en ervaring
• een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
• een aantrekkelijke pensioenregeling
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
• een vrij in te delen feestdagenbudget
• een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
• een laptop en telefoon
• de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
• volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen